ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Добавить Тренинг

Успешный менеджер по персоналу

Раздел: Тренинги по управлению персоналом4500 грн с учетом НДС

Описание тренинга

ПРОГРАММА
тренинг-курса

СЛУЖБА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Структура, роль, стратегические и операционные функции службы по управлению персоналом.


ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Планирование трудовых ресурсов в компании.
Назначение и виды заявки на специалиста.
Методы поиска и привлечения кандидатов на вакантную должность.
Анализ резюме и анкетных данных, предоставляемых соискателями.
Собеседования (виды, типы, этапы, правила проведения, типичные ошибки). Оценка соответствия кандидата вакантной должности.

АДАПТАЦИЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ
Социальная и профессиональная адаптация, программа адаптации новых сотрудников, значение и продолжительность испытательного срока

УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА: ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ, АТТЕСТАЦИЯ.
Аттестация персонала: правила, технология, процедуры, документация, юридические нормы и требования.
Понятие и виды оценки профессиональной деятельности.
Цели проведения оценки.
Методы оценки, оценочные процедуры. Применение результатов оценки.
Позитивные и негативные последствия оценки.
Практические занятия по теме: «Оценка эффективности и производительности труда персонала».

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА. СТРАТЕГИИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ.
Понятия «мотивация» и «стимулирование».
Внутреннее и внешнее вознаграждение.
Методы диагностики мотивов поведения, удовлетворенности потребностей, выявление мотивирующих факторов.
Законы мотивации.
Материальное и нематериальное стимулирование персонала.
Классические и инновационные системы оплаты труда. Определение адекватной стратегии вознаграждения.
Практические занятия по теме: «Разработка действенной корпоративной системы стимулирования персонала».

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ.
Виды и формы обучения, определение потребностей в обучении персонала компании. Организация корпоративного обучения, выбор оптимальных обучающих программ.
Составление бюджета на обучение. Отслеживание и анализ результатов обучения. Способы защиты инвестиций компании в обучение персонала.
Кадровый резерв: предназначение, правила и принципы формирования. Методы работы с кадровым резервом.

УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Увольнение персонала (добровольное и принудительное).
Правила, процедуры, технологии.


Автор и ведущая тренинг-курса - Адаменко Елена Леонидовна – HR-практик, бизнес-консультант по вопросам управления персоналом, психолог, тьютор программ для бизнеса (MBA), директор консалтинговой компании «ТУРАНА».

Семинары, контактная информация

Консалтинговая компания "ТУРАНА", Киев
18-22 марта 2013 года
(044) 233-83-02 (050) 207-37-57

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по управлению персоналом:


Коучинг в управлении
Раздел: Тренинги по управлению персоналомБесплатно
«Коучинг в управлении»

Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» подразделение Восточного административного округа совместно с Центром тренинга и развития «Business Results Consulting» проводят бесплатный семинар на тему: «Коучинг в управлении».

Программа мероприятия: •Понятие коучинга
•Управление по средством коучинга
•Основные инструменты коучинга
•Правильные...
ГБУ "Малый бизнес Москвы", Москва

Организация работы отдела кадров и кадрового делопроизводства
Раздел: Тренинги по управлению персоналом15500 рублей ( в .ч. НДС)
Форма проведения: вечерняя, 4 раза в неделю с 18. 30 – 21. 30 (Пн. , Вт, Ср. , Чт. )
Продолжительность программы: 4 недели
Место проведения: Кронверкский проспект д. 9
Предполагаемая дата начала обучения – 05 октября 2009 года
Стоимость: 15 500 рублей – выставляется счет (возможна оплата в несколько этапов)
Стоимость для частных лиц: 12 000 рублей.
Стоимость для...
Кадровый клуб СПб - «КОТСО» - Консалтинговые технологии сотрудничества», Санкт-Петербург

Демо-версия сенситивного тренинга
Раздел: Тренинги по управлению персоналом0 руб.
Дорогие друзья!
Вы знаете слышали что-нибудь о сенситивных тренингах?
Если нет, тогда приглашаем Вас на бесплатный сенситивный ДЕМО-тренинг
«УЗНАЙТЕ СВОИ ВОЗМОЖНОСТИ»
Предварительная запись обязательна!

Запись на тренинг производится:
пн. -пт. с 10. 00 до 17. 00.
по тел. +7 (495) 642-34-87; 649-46-75 или моб. +7(926)139-35-69.

Тренинги проводятся:
12, 16, 20,...
Top Skills, Москва

Успешный менеджер по персоналу
Раздел: Тренинги по управлению персоналом4500 грн с учетом НДС
ПРОГРАММА
тренинг-курса

СЛУЖБА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Структура, роль, стратегические и операционные функции службы по управлению персоналом.


ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Планирование трудовых ресурсов в компании.
Назначение и виды заявки на специалиста.
Методы поиска и привлечения кандидатов на вакантную должность.
Анализ резюме и анкетных данных,...
Консалтинговая компания "ТУРАНА", Киев

Программы корпоративного обучения
Раздел: Тренинги по управлению персоналом
Выбираете корпоративный курс повышения квалификции? Согласитесь, обучать сотрудников ВМЕСТЕ - гораздо эффективнее, чем направлять их на разные курсы по одному.

Используйте нас для достижения Ваших целей! Мы 5 лет помогаем выполнять и первыполнять план развития ключевых профессионалов компаний и реализуем Корпоративные программы развития.

Что отличает наши...
Фабрика Управляющих Проектами, Екатеринбург

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности