ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Добавить Тренинг

СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ: повышение личной стрессоустойчивости

Раздел: Тренинги по управлению персоналом5500

Описание тренинга

Методический тренинг, знакомит с актуальной темой преодоления стресса в профессиональной деятельности и личной жизни в формате тренинга. Участники познакомятся с современными теориями стресса, научатся оценивать уровень своего сегодняшнего стресса и меру его опасности, освоят навыки саморегуляции. Тренинг повысит Вашу личную стрессоустойчивость и позволит успешно применять приемы и техники преодоления стресса в тренерской работе.
Участники: практикующие тренеры, специалисты по обучению персонала, руководители и HR-менеджеры, занимающиеся обучением сотрудников.
На тренинге участники получат:
• Основы разработки тренинга по заявленной теме, «скелет» тренинга
• Инструменты проведения: игры, упражнения; информ. блоки по теме
• Отработку собственных тренерских навыков в рамках выбранной темы
• Профессиональную обратную связь и практические рекомендации по проведению конкретной темы
• Комплект учебно-методических материалов с подборкой полезных информационных ресурсов по теме (книги, статьи, интернет-ресурсы)
Результат обучения: самостоятельное проектирование и уверенное проведение бизнес-тренингов по теме «Стрессменеджмент: повышение личной стрессоустойчивости».
По окончании обучения каждый участник получает сертификат установленного образца.

Семинары, контактная информация

Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва
31января 2010 г. с 10.00 до 18.00.
(495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по управлению персоналом:


Ораторское искусство
Раздел: Тренинги по управлению персоналом10000
Управляй собой и аудиторией! Выступай красиво и уверенно! Тренинг

Ораторское искусство
Ваш голос – Ваша сила!
Вы хотите, чтобы за 2 дня ваш голос изменился так, что вы сами в это не поверили? Вы хотите, чтобы ваши слова стали музыкой для собеседника? Вы мечтаете вырваться из серой массы людей и стать яркой независимой личностью? Вы хотите, чтобы вас не просто слушали, а ловили...
Лера Крянева, Москва

Тренинг-Игра «Духовный дайвинг»
Раздел: Тренинги по управлению персоналом14 000 руб. (скидки)
«Духовный дайвинг» - это бизнес-тренинг в форме игры с элементами семинара, одновременно, является программой личностного роста.

Единственная программа такого уровня.
Эта программа предназначена для тех, кто готов совершить путешествие во внутренний мир, познавая себя и открывая в себе новые возможности. Это программа для тех, кто любит постигать новое и не останавливаться на...
DeluRad.ru, Тимофей Дегтянников, Екатеринбург

Как продавать себя внутри компании
Раздел: Тренинги по управлению персоналом10200 руб.
Если Вы устали надеяться получить заслуженное повышение, Вам надоело, что об Вас «вытирает ноги» руководство и не уважают сотрудники других отделов, если Вы чувствуете, что настало время ВСЕ изменить…. - Этот тренинг ваш шанс!

«Сам о себе не позаботишься, никто о тебе не позаботится!» - вот негласный девиз большинства современных компаний. Те, кто ждут, когда их оценят, повысят,...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Тренинг навыков практической психологии
Раздел: Тренинги по управлению персоналом5000
Для всех, кто хочет повысить свою личную и профессиональную компетентность в психологическом аспекте, уметь эффективно взаимодействовать с близкими, коллегами, клиентами, узнать секреты профессиональных психологов и применять их на практике, научиться лучше понимать себя и других. Для всех, кто работает с людьми или интересуется практической психологией....
Высшая школа психологии (институт), Москва

Лидерская программа
Раздел: Тренинги по управлению персоналом1 час - 3000 руб.
Лидерская программа
«Психология управления, влияния и работы с командой»
Блок личностного развития– 3 часа.
Блок стиля управления – 4 часа.
Блок психологической власти – 5 часов.
Блок преодоления сопротивления – 2, 5 часа.
Блок динамического формирования команды – 5 часов.
Программа проводится бригадным методом (1 руководиель + 3 психолога).
Программа проводится без...
МенталРитм, Волгоград

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности