ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ с учетом новых поправок в рамках Таможенного союза России, Белоруссии и Казахстана. ИНКОТЕРМС 2010

Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.

Описание тренинга

Целевая аудитория:
• директора внешнеторговых фирм;
• руководители и сотрудники служб ВЭД и логистики;
• финдиректора, главные бухгалтера;
• специалисты по ВЭД, налоговые консультанты, которые занимаются планированием и реализацией внешнеэкономической;
• юристы компаний, занимающихся внешнеэкономической деятельностью.

Результат:
Участники семинара получат актуальные практические рекомендации по ВЭД и таможенному ре-гулированию с 2011 года в рамках Таможенного Союза, узнают, как избежать ошибок при осущест-влении внешнеэкономической деятельности, как минимизировать риски и оптимизировать дейст-вия при выполнении таможенных формальностей.

Цель семинара:

• Предоставить слушателям практические знания и навыки для работы в условиях действия но-вого таможенного законодательства с 1-го января 2011 года:
 как доказывать таможенную стоимость;
 как избежать излишней уплаты таможенных платежей;
 как правильно отвечать на запросы и требования таможенных органов;
 как подготовить внешнеторговый контракт и коммерческие документы (инвойс, прайс-лист, и. т. д. ) с учетом требований нового таможенного законодательства для снижения риска корректировки таможенной стоимости;
 как избежать ошибок при проведении таможенными органами таможенного контроля и таможенных проверок;
 как грамотно обжаловать действия (бездействия) и решения таможенных органов;
 как взыскать убытки, причиненные незаконными действиями таможенных органов;
 как не допустить наступления административной ответственности, связанной с тамо-женными платежами и кодами ТН ВЭД
• Дать ответы на самые актуальные вопросы слушателей, связанные с требованиями и дейст-виями таможенных органов в условиях действия таможенного законодательства таможенного союза

Актуальные блоки:
Нововведения в таможенном регулировании с начала 2011 года.
• Совместное действие Таможенного Кодекса ТС и Закона о таможенном регулировании в РФ с 1-го января 2011 года.
• Последствия ратификации Президентом РФ Киотской Конвенции об упрощении и гармониза-ции таможенных процедур.
• Вступление в силу новой редакции Базисных условий поставок (МТПП) – Инкотермс 2011, сравнительный анализ с редакциями Инкотермс 2000 и 1990.
• Введение в действие новых образцов бланков Грузовой таможенной декларации (ГТД). Новые классификаторы для заполнения таможенной декларации.
• Перенос сроков введения обязательного таможенного декларирования исключительно в элек-тронной форме.
• Переход в России к новым формам таможенного посредничества – “ таможенный представи-тель” вместо таможенного брокера.

Семинар проводит: Ведущий семинаров АйТиСи Груп / ITC Group. Практик с 12-летним опытом работы в области Логистики, ВЭД, Снабжения. Сертифициро-ванный специалист по организации экспортной деятельности предприятия – сертификат Датского институт экспорта Ramboll. Опыт работы в Логистике, ВЭД с 1995 года: Зам. начальника таможен-ного отдела в Ассоциации торговых предприятий “Родос-М”, Начальник таможенного отдела в ЗАО “Басс-Базнес” (холдинг Алкор-Инвест), Инспектор таможенной службы 2-го ранга в Балтийской Та-можне. В обязанности входило: сопровождение экспортных контрактов, подготовка пакетов доку-ментов для таможенного оформления, установка, сопровождение, разработка программного обес-печения для проверки электронных копий Грузовых Таможенных Деклараций и Баз Данных по та-моженному законодательству, установка и сопровождение всех информационных баз по Таможен-ному законодательству, анализ структуры и размеров затрат на таможенную очистку продуктов питания, автоматизация расчета таможенных платежей, консультации бухгалтерии по содержанию ГТД с постатейной расшифровкой затрат, формирование себестоимости продукции, контролиро-вание обоснованности платежей за таможенную очистку, разработка ПО в среде MS Access по предварительной и фактической калькуляции расходов на таможенную очистку, включая и серти-фикационные. Является консультантом в области ВЭД контрактов, международных переговоров, обладателем аттестата специалиста по таможенному оформлению, выданному Школой Междуна-родного бизнеса на базе МГИМО, участником 2-х проектов TACIS приграничного сотрудничества со странами EC, автором статей по логистике в «Деловом Петербурге». Опыт разработки методи-ческого пособия и ТЗ (инструкции) «Требования АРМ таможенного инспектора». С 1997 года – преподаватель ряда профильных ВУЗов С-Петербурга по транспортной логистике, таможенному оформлению, ВЭД, Закупкам и ведущий открытых и корпоративных семинаров для коммерческих компаний России и СНГ.
Специализация: Логистика, Снабжение, Таможня, ВЭД, Таможенные процедуры, ВЭД деятель-ность, транспортная логистика, управление закупками и запасами, складская логистика.



ПРОГРАММА

• Формирование договорно-правовой и нормативной базы таможенного союза.
• Изменения в таможенном оформлении и таможенном контроле в связи с принятием Тамо-женного кодекса Таможенного союза России, Белоруссии и Казахстана.
• Основные отличия Таможенного кодекса Таможенного союза от Таможенного кодекса РФ.
• Компетенция органов Таможенного союза и процедуры принятия решений.
• Особенности переходного периода.
• Изменения терминологии.
• Единая таможенная территория – преимущества и недостатки.
• Таможенное регулирование и контроль Таможенного союза.
• Правовые основы функционирования системы регулирующих органов в рамках Таможен-ного союза.
• Таможенные процедуры, предусмотренные Таможенным кодеком Таможенного союза и их отличия от таможенных режимов, предусмотренных ТК России.
• Требования к лицам, осуществляющим деятельность в сфере таможенного дела. От бро-кера к представителю.
• Размер залогового обеспечения для добросовестных участников внешнеэкономической деятельности в Таможенном союзе.
• Ответственность таможенного представителя.
• Уполномоченный экономический оператор, право на ряд специальных упрощений порядка таможенного оформления.
• Включение в Реестр уполномоченных экономических операторов.
• Таможенные перевозчики, особенности привлечения перевозчиков к ответственности, но-вое условие для включения перевозчика в реестр, льготные условия для железнодорожно-го перевозчика.
• Право требования к банкам и кредитным организациям информации и документов, ка-сающиеся движения денежных средств по счетам организаций и необходимые для прове-дения таможенной проверки, в том числе содержащие банковскую тайну.
• Лицензирование экспорта и импорта, перечни товаров, подлежащих лицензированию в Таможенном союзе.
• Корректировка таможенной стоимости в условиях Таможенного союза; роль органов Тамо-женного союза в принятии решений, касающихся таможенной стоимости.
• Товарная Номенклатура ВЭД Таможенного Союза, вступившая в силу с 01 января 2010 го-да.
• Единый таможенный тариф Таможенного союза Тарифные преференции в отношении то-варов, ввозимых на территорию Таможенного союза.
• Единое нетарифное регулирование на территории Таможенного союза с 01 января 2010 года.
• Порядок введения и применения мер, затрагивающих внешнюю торговлю товарами, на единой таможенной территории в отношении третьих стран
• Товары, в отношении которых применяются запреты или ограничения на ввоз или вывоз государствами - участниками Таможенного союза в рамках ЕврАзЭс в торговле с третьими странами
• Правила и порядок выдачи лицензий и разрешений на экспорт-импорт, вступивших силу с 01 января 2010 года.
• Принципы формирования Единого таможенного тарифа; национальные изъятия из Единого таможенного тарифа; тарифные льготы и другие случаи освобождения от уплаты тамо-женных пошлин.
• Тарифное регулирование Таможенного союза: введение дополнительных ограничений, на-правления изменения таможенной политики; совмещение с ныне действующей политикой.
• Прекращение обязанности по уплате таможенных платежей .
• Неуплата таможенных пошлин, налогов на момент подачи таможенной декларации .
• Уточнение условий отзыва декларации участником внешнеэкономической деятельности.
• Действия с товарами, в отношении которых не подана декларация либо срок временного хранения которых истек.
• Экспортное регулирование в Таможенном союзе.
• Унификация подходов к контролю за ввозом и обращением в Таможенном союзе.
• Изменения в таможенной процедуре таможенного транзита, предусмотренные ТК ТС.
• Транзитная декларация: оформление, порядок подачи, регистрация.
• Транзитная декларация в качестве одного из способов декларирования.
• Особенности, порядок взимания косвенных налогов и механизм контроля за их уплатой при экспорте и импорте товаров после вступления в силу Соглашения о принципах взимания косвенных налогов, а также протокола о порядке взимания косвенных налогов и механизме контроля за их уплатой при экспорте и импорте товаров в Таможенном союзе.

Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме взаимодействия ведущего и участников. В ходе последующего об-суждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соот-носят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания. В процессе работы предусмотрены ответы на вопросы участников, обсуждение ситуаций из практики.

СТОИМОСТЬ: 12 900 руб. /1 чел. (НДС не облагается).
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, CD-диски с допол. инф. , др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.

СКИДКИ
- 5% - при регистрации 2-х чел. , 7% 3-х и более чел. на один открытый тренинг/ семинар
- 3% при оплате как физическое лицо
! Если Вы хотя бы один раз обучались в нашей компании – у Вас скидка на дальнейшее обучение
ФОТО И ОТЗЫВЫ - http://itctraining. ru/photos/info/

ЗАЯВКА по тел. /ф. (812) 575-54-64, 764-06-18, info@itctraining. ru и на сайте www. itctraining. ru

Семинары, контактная информация

ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург
29-30 ноября 2011г. 10.00 – 18.00
+7 (812) 575-54-64, 764-06-18

Похожие тренинги, курсы, семинары. Курсы по экономике и праву, финансы:


Документы по кадровому делопроизводству с учетом ФЗ № 90
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы4800 руб
1. Общее положение ТЗ.
2. Социальное партнерство в сфере труда.
3. Трудовой договор:
- Основные понятия о трудовом договоре и процедурах расторжения трудового договора
Заключение, изменение, прекращение трудового договора.
Особенности расторжения трудового договора с:
* Совместителями
* Беременными женщинами и работниками, находящимися в отпусках по уходу...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

Тренинг для дилеров запасных частей по закупкам и управлению запасами от бизнес-тренера Андрея Стыгаря.
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы1250 гривен
Цель тренинга: участникам тренинга по закупкам будет передан практический опыт тренера, база необходимых теоретических знаний, принципы построения эффективной системы закупок. Так же в ходе тренинга будут прорабатываться навыки по управлению товарными запасами с нацеленностью на оптимизацию складских запасов и выведению замороженных оборотных средств.

Тренинг по закупкам заказывают...
Андрей Стыгарь, Харьков

Автономное учреждение. Актуальные вопросы
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы4800 руб
1. Особенности правового положения автономных учреждений:
- новое в законодательстве: применение нового Федерального закона № 174-ФЗ от 03. 11. 2006 г. «Об автономных учреждениях»: новые возможности, преимущества, риски;
- реформирование бюджетного сектора: общая характеристика и цели изменения правового статуса бюджетных учреждений;
- варианты реформирования – особенности создания,...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

ПРАКТИКУМ ПО ПОДГОТОВКЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ И НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ ЗА III квартал 2011 года
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.
Целевая аудитория: Главный бухгалтер, финансовый директор, работники бухгалтерских служб.

Вы узнаете: В 2010г были внесены многочисленные изменения и поправки в бухгалтерском уче-те и налоговом законодательстве. Разобраться в сложных вопросах по волнующим темам бухгал-терского учета и налогообложения поможет Вам наш семинар-практикум. Участникам семинара будет предложен пошаговый...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

1С:Бухгалтерия предприятия 8. Использование конфигурации
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы4500
Цель курса: курс предназначен для пользователей, которые планируют вести учет в «1C:Бухгалтерия 8».
По окончании курса выдается свидетельство фирмы «1С»

Все слушатели обеспечиваются методическими материалами фирмы «1С»:
«1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Бухгалтерия предприятия» (322 стр. )

Количество акад. часов: 26
Короткова Яна, Ижевск

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться