ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Конкурс студенческих работ с использованием геоинформационной системы K-MINE «СТУД ГИС: 2013-2014»

Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы

Описание тренинга

Приглашаем всех студентов ВУЗов СНГ.
Если Вы готовите себя к успешной карьере в геологии, геодезии, горном деле, области информационных технологий, тогда Организаторы приглашают Вас принять участие в конкурсе студенческих работ «СТУД ГИС: 2013-2014»!
Победители получают ценные призы и право бесплатного участия в Международном научно-практическом семинаре «SVIT GIS» (с представлением своего доклада и посещением мероприятий семинара).
Условия участия – http://kai. ua
Там же можно воспользоваться демо-версией K-MINE и обучающими материалами, которых достаточно для подготовки работы на конкурс «СТУД ГИС».

С уважением Оргкомитет СТУД ГИС

Семинары, контактная информация

Кривбассакадеминвест, Москва
+38 (067) 569-87-71

Похожие тренинги, курсы, семинары. Информационные технологии, компьютерные курсы:


SEO-специалист
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы300 у.е.
Программа курса «SEO-специалист» и «SEO-профессионал» состоит из следующих этапов:

Первый этап: подготовка сайта для продвижения.

1. Введение.

• Выбор психологической модели для продвижения сайтов.
• Что нужно знать на начальном этапе продвижения сайта?
• Ключевые инструменты для работы SEO мастера.
• Выбор автоматизированных программ.
• Создание индивидуальной программы для...
Школа поисковой оптимизации, Киев

80303 Разработка I in Microsoft Dynamics AX 2012
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Продолжительность 2 дня.
С 28. 02. 2012 по 29. 02. 2012, г. Москва
Giusto Consulting, Москва

Основы конфигурирования платформы 1С:Предприятие 8
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы5200
Цель курса: получение навыков работы на платформе «1С:Предприятие 8».

Структура занятий: изучение теоретического материала, практическая работа на платформе «1С:Предприятие 8».

Занятия включают самостоятельные практические работы

ПРОГРАММА КУРСА ОБУЧЕНИЯ:

Введение
Концепция системы «1С: Предприятие»
Основные понятия системы «1С:Предприятие 8»
Объекты метаданных...
Лазарев Павел, Ижевск

Для владельца сайта/опытного пользователя Microsoft SharePoint Server 2010
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы13400
Этот двухдневный инструктор-курс предназначен для владельцев сайтов / "продвинутых пользователей" сайта SharePoint, которые должны знать, как создавать сайты и списки управления доступом пользователей и настройки списков и страниц.
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

Решения на базе КАІ-Документооборот: электронный документооборот и Муниципальные ГИС управления земельными ресурсами
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Приглашаем Вас посетить семинар на тему:
«Решения на базе КАІ-Документооборот: электронный документооборот и
Муниципальные ГИС управления земельными ресурсами»
на 9-ой Научно-технической конференции-выставке по электронному документообороту и автоматизации управления
«DOCFLOW Украина 2013».

Мы ждем Вас 11 сентября 2013 года в 11:15 в Национальном центре делового и культурного...
DOCFLOW, Киев

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться