ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Конкурс студенческих работ с использованием геоинформационной системы K-MINE «СТУД ГИС: 2013-2014»

Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы

Описание тренинга

Приглашаем всех студентов ВУЗов СНГ.
Если Вы готовите себя к успешной карьере в геологии, геодезии, горном деле, области информационных технологий, тогда Организаторы приглашают Вас принять участие в конкурсе студенческих работ «СТУД ГИС: 2013-2014»!
Победители получают ценные призы и право бесплатного участия в Международном научно-практическом семинаре «SVIT GIS» (с представлением своего доклада и посещением мероприятий семинара).
Условия участия – http://kai. ua
Там же можно воспользоваться демо-версией K-MINE и обучающими материалами, которых достаточно для подготовки работы на конкурс «СТУД ГИС».

С уважением Оргкомитет СТУД ГИС

Семинары, контактная информация

Кривбассакадеминвест, Москва
+38 (067) 569-87-71

Похожие тренинги, курсы, семинары. Информационные технологии, компьютерные курсы:


80014 Разработка IV в Microsoft Dynamics AX 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
*Описание курса представлено на английском языке. Курс читается на русском языке.
About this Course
This four-day Development IV in Microsoft Dynamics AX course teaches the student advanced X++ development techniques and examines how the Microsoft Dynamics AX application is structured.
It covers both technical and application specific areas of Microsoft Dynamics AX. The technical section...
Giusto Consulting, Москва

Программирование на платформе 1С:Предприятие 8. 2
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы40000
На курсе рассматриваются общие методы работы с основными объектами конфигурации, работа с регистрами, построение запросов, управление запросами, организация оперативного и бухгалтерского учета.
Модуль 1. Основные понятия системы «1С:Предприятие 8. 2»

Модуль 2. Решение учебной задачи.

Модуль 3. Встроенный язык

Модуль 4. Регистры

Модуль 5. Решение учебной задачи....
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

80326 Финансы в Microsoft Dynamics NAV 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Предварительные требования
• Прежде чем приступить к изучению данного курса, слушатели должны:
• Введение в Microsoft Dynamics NAV 2009.
• Обладать общими знаниями по Microsoft Windows.
• Обладать общими знаниями по Microsoft Office.
• Знать основные принципы и процедуры бухгалтерского учета.
Информация об этом курсе
В данном двухдневном курсе «Финансы в Microsoft Dynamics NAV 2009»...
Giusto Consulting, Москва

Курс "Введение в тестирование ПО"
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы4800р.
Продолжительность курса: 12 академических часов

Преподаватель: Иванова М. В.

Описание: Слушатели курса получат представление об основах тестирования программного обеспечения в целом.

Цель:

По окончании курса слушатели будут:

Иметь общее представление о процессе тестирования

Иметь представление о моделях разработки программного обеспечения

Владеть основными...
URANSOFT учебный центр ИТ, Санкт-Петербург

80180 Торговля и Логистика II в Microsoft Dynamics AX 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Двухдневный курс Торговля и логистика II в Microsoft Dynamics AX 2009 знакомит слушателей с расширенными функциями торговли и логистики в Microsoft Dynamics AX 2009. Этот курс основан на информации, изученной слушателями при прохождении курса «Торговля и логистика I в Microsoft Dynamics AX 2009», который является введением в функции торговли и логистики Microsoft Dynamics AX 2009. B...
Giusto Consulting, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться