ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Постройте Бизнес-Процесс в Вашей Компании Вместе со мной за 5 часов

Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу2000 рублей

Описание тренинга

Консалтинговое агентство по маркетингу ProgressMarket закрывает 2016 год, последним мастер-классом по маркетингу. В этот раз он будет почти 6 часов с подробным разбором каждого бизнес кейса участников.

К участию приглашены руководители в b2bрынке со сложным продуктом или дилерской сетью. Бизнесмены, которые хотят всё построить как единый механизм.

На мастер-классе будет разбор таких кейсов как: малоэтажное строительство, заводы по производству строительных материалов, компании по производству окон и дверей с дилерскими сетями, интернет магазины с зарубежными продуктами, интернет-магазины.

Так же курс полезен для предпринимателей, которые уже наработали базу в своём деле и не знают, как развиваться дальше.

Что будет на мастер-классе:

"Постройте бизнес-процесс в вашей компании со мной вместе за 5 часа"

28 декабря 2016 с 10. 00 по МСК до 15. 00 по МСК

09. 45-10. 00

Тех. проверка обратной связи

Проверим все технические параметры, что бы всё прошло хорошо

10. 00-11. 30

Базовый маркетинг теория+практика сразу же

Модуль №1

- Бизнес-модель компании какую роль играет маркетинг в ней

- Ставим цели для интернет-маркетинга

- Как сегментировать целевую аудиторию

- Способы выявления потребностей целевой аудитории

- Создаём типовые персонажи вместе

- Учимся расширять модель

11. 30-12. 00

Разбор и проверка ВАШИХ стратегий

Ирина Худякова основатель ProgressMarket

Мне всегда интересно получать результат

12. 00-12. 05

Перерыв

12. 05-13. 00

Модуль №2

Конкурентный анализ и позиционирование

- Это громкое Уникальное Торговое Предложение

- Инструменты для конкурентного анализа и как с ними работать

- Как проводить конкуренты анализ и предугадывать, что будут делать ваши конкуренты

- Уметь отстраиваться от конкурентов и не ронять цены до пола

13. 05-14. 05

"Как выстраивать все процессы и делать автоматизацию, если у вас дилеры, партнеры"

- Как сделать свою компанию агрегатором и магнитом для дилерской сети

- Как помочь своим коллегам зарабатывать больше и при этом расти самим

14. 05-15. 30

Модуль №3

"Клиентский сервис о нём все говорят, но мало кто применяет"

Что внедряем ?

- Как удовлетворить самого противного клиента

- Как возвращать их если они пропадают

- Как научится поощрять своих клиентов

- Какие инструменты помогут и техники работы помогать будут вам

15. 30-16. 00

Вопросы и ответы

Семинары, контактная информация

ООО "ПРОГРЕССМАРКЕТ" Худякова Ирина Александровна, Пермь
28 декабря 2016 с 10.00 по МСК до 15.00 по МСК
+7 902 832 5540

Похожие тренинги, курсы, семинары. Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу:


Бизнес-треннинг
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу50
Для тех кто хочет преуспеть даже во время кризиса, проводятся бизнес курсы.
Первое ознакомительное занятие по субботам, стоимость 50 рублей.
Темы:
"С чего начать? Мечты, цели, планирование. "
"Индустрия Wellnes, жизнь в новом качестве. "
Татьяна Михайловна, Москва

«Сложные» продажи: переговоры и торги, ведущие к сделке
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу9500 руб.
Программа тренинга: 1. Подготовка к встрече с клиентом

•Определение целей и задач переговоров с клиентом
•Где, когда и как проводить переговоры

2. Технологии ведения переговоров о продаже «сложного» продукта
•Установка на сотрудничество
•Установление и поддержание контакта с партнерами
•Правило благорасположения. Факторы, вызывающие симпатию.
•Учет индивидуальной...
Бизнес-Тренинг и Консалтинг, Москва

Создание рекламных модулей и текстов для эффективного продвижения компании через СМИ
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу17900 руб., в т.ч. НДС
Семинар познакомит с возможностями максимально эффективного продвижения через СМИ: от идеи продвижения до создания проекта – продуманной серии рекламных модулей, ориентированных как на стимулирование сбыта, так и на долгосрочное продвижение компании/продукта.

Программа семинара:

Блок 1. Стратегический. Как правильно выбрать СМИ?

1. Виды СМИ. Массовые, нишевые и узконишевые
2....
Эффект-Консалтинг, Москва

Из чего состоит интернет маркетинг . В чем разница между системным маркетингом и просто инструментами маркетинга
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингубесплатно
Всё, что было в каше теперь разгребаем и делаем порционное блюдо. разберем с вами цели бизнеса саму стратегию и её построение решим кто наш клиент и как составить профили своей целевой аудитории почему путают маркетинг для b2b и b2c


Самая важная задача любого бизнеса – стать успешным. Всё остальное должно подстраиваться под эту цель, в том числе и маркетинг.

В рамках...
ООО "ПРОГРЕССМАРКЕТ" Худякова Ирина Александровна, Пермь

Постройте Бизнес-Процесс в Вашей Компании Вместе со мной за 5 часов
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу2000 рублей
Консалтинговое агентство по маркетингу ProgressMarket закрывает 2016 год, последним мастер-классом по маркетингу. В этот раз он будет почти 6 часов с подробным разбором каждого бизнес кейса участников.

К участию приглашены руководители в b2bрынке со сложным продуктом или дилерской сетью. Бизнесмены, которые хотят всё построить как единый механизм.

На мастер-классе будет разбор...
ООО "ПРОГРЕССМАРКЕТ" Худякова Ирина Александровна, Пермь

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться