ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Тренинг. Бюджетирование продаж и закупок. Анализ, планирование и контроль. Киев

Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы950

Описание тренинга

Тренинг по бюджетированию продаж и закупок разработан для торговых компаний с многотысячным ассортиментом непродовольственных групп товаров, b2b.

Целевая аудитория: руководители отдела закупок, отдела продаж, продукт-менеджеры, категорийные менеджеры, менеджеры по закупкам.

Цель тренинга: участники получат навыки по составлению планов продаж и закупок, овладеют информацией по методам анализа отклонений плановых показателей

Продолжительность тренинга: 8 часов (1 день)
Программа тренинга по бюджетированию продаж и закупок
Модуль 1. – Бюджетирование
1. Определение.
2. Особенности бюджета.
3. Функции бюджетирования.
4. Фазы бюджетного цикла.

Модуль 2. – Планирование ПРОДАЖ
1. Методы планирования продаж.
2. Этапы планирования продаж.
3. Анализ сезонности.
4. Определение тенденций.
5. Построение прогноза продаж.
6. Экспертная корректировка планов продаж.
7. Влияние экономики на выполнение плана продаж.

Модуль 3. – Планирование ЗАКУПОК
1. Прибыльность запасов через прибыльность продаж и оборачиваемость запасов.
2. Разработка системы показателей для моделирования плана закупок.
3. Определение нормативов для расчётного периода.
4. Определение плановых показателей по закупке.

Модуль 4. – Анализ выполнения плановых показателей
1. Ежемесячный план-фактный анализ.
2. Оперативный анализ.

Формы проведения тренинга: открытый тренинг - 10 декабря 2011 года
корпоративные и индивидуальные тренинги - по заказу

В ходе тренинга участники решают практические задачи и примеры

После тренинга участники получают:
- сертификат об участии,
- раздаточный материал (конспект тренинга, расчётные файлы),
- возможность бесплатных консультаций с тренером в течении 1 месяца.

Более детальная информация о наших тренингах http://s-tigers. com. ua/trainings/

Семинары, контактная информация

Андрей Стыгарь, Киев
10.12.2011
+38(097)199-11-59

Похожие тренинги, курсы, семинары. Курсы по экономике и праву, финансы:


Бесплатный вебинар по трансфертному ценообразованию
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансыбесплатно
19 февраля 2014 года одна из ведущих аудиторских фирм на Юге России – «Аудит-Вела» проводит третий вебинар из цикла «Трансфертное ценообразование и новые правила налогового контроля».

Первые два вебинара вызвали большой интерес со стороны российского бизнеса. На интернет-семинарах спикер, Ольга Пожидаева, давала не только информацию об основных принципах применения правил...
ООО аудиторская фирма «Аудит-Вела», Ростов-на-Дону

Автономное учреждение. Актуальные вопросы
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы4800 руб
1. Особенности правового положения автономных учреждений:
- новое в законодательстве: применение нового Федерального закона № 174-ФЗ от 03. 11. 2006 г. «Об автономных учреждениях»: новые возможности, преимущества, риски;
- реформирование бюджетного сектора: общая характеристика и цели изменения правового статуса бюджетных учреждений;
- варианты реформирования – особенности создания,...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Управление затратами и запасами, Маржинальный анализ, Центры финансовой ответственности, Разработка бюджетов, Бюджетный контроль
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы11 900 руб.
Целевая аудитория: руководители компаний, руководители и специалисты финансово-экономических служб и нефинансовых подразделений компаний, желающие ознакомиться с ос-новными подходами и современными методами управленческого учета и бюджетирования.

Цель:
Научиться основным понятиям и подходам управленческого учета и бюджетирования; использо-вать методы управленческого учета для принятия...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

II Практическая Конференция по трансфертному ценообразованию "ПЕРВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕКЛАРАЦИОННОЙ КОМПАНИИ ЗА 2012г. МИНИМИЗАЦИЯ НАЛОГОВЫХ РИСКОВ"
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы37 800 руб. при оплате до 24 марта 2014 г. Полная стоимость участия 42 000 руб.
С 2 по 4 апреля 2014 года, в г. Сочи. состоится конференции по трансфертному ценообразованию, организованная одной из ведущих аудиторских фирм на Юге России – «Аудит-Вела».
В конференции выступят представители Министерства Финансов РФ, Управления трансфертного ценообразования и международного сотрудничества ФНС России, крупнейшие информационные агентства – Bloomberg, Platts, СПАРК, а...
ООО аудиторская фирма «Аудит-Вела», Ростов-на-Дону

Практическое применение Закона о защите прав потребителей (в интересах предприятий)
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы4800 руб
Цель : Повышение уровня компетентности сотрудников компаний, работающих в сфере оказания услуг населению и розничных продаж.
Получение знаний и навыков, позволяющих давать юридически грамотный отпор необоснованным претензиям потребителей, а также - методов профилактики потребительского экстремизма.

ПРОГРАММА :
1. Требования Закона РФ «О защите прав потребителей» и практика его...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться