ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Добавить Тренинг

Основы тестирования ПО

Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы4800р.

Описание тренинга

Продолжительность курса: 12 академических часов

Преподаватель: Иванова М. В.

Описание: Слушатели курса получат глубокое представление о документах тестирования, получат практические навыки составления тестов

Цель:

По окончании курса слушатели будут:

знать основы тестирования

знать основные методы тестирования программного обеспечения

уметь работать с документами, применяемыми на этапах планирования и выполнения тестирования

разрабатывать планы тестирования и тестовые примеры

уметь описывать обнаруженные дефекты.

Работать в баг-трекер системе

Работать в системе управления тестированием

Исходный уровень знаний: SQA-1 Введение в тестирование ПО

Содержание курса:

Введение в тестирование

Статические методы тестирования

Практика1: Тестирование требований

Тестовая документация:
Документы, создаваемые в ходе жизненного цикла проекта
Тестовые требования
Тестовые планы (Test Plan)
Подготовка наборов тестовых данных (Test Case)
Отчет о прохождении тестов
Отчет о проблемах (баг-репорты)
Возможные формы подготовки тестовых планов
Тестовая документация (test case и отчет о прохождении тестов)
Определение Test case
Структура тест-кейса
Исход исполнения тест-кейса
Полезные атрибуты тест-кейса
Поддерживаемость тест-кейса, степень детализации, независимость
Сколько результатов может быть в одном тест-кейсе?
Проблемные тест-кейсы
Состояния тест-кейса

Практика2: Знакомство с системой управления тестирования Testlink

Процесс разработки тестов

Категории методов проектирования тестов

Методы, основанные на спецификациях, или методы черного ящика
Эквивалентное разбиение
Анализ граничных значений
Тестирование таблицы решений
Тестирование таблицы переходов
Тестирование по сценариям использования

Практика3: Практика по проектированию тестов

Дефекты
Что такое дефект?
Требования по оформлению дефекта
Жизненный цикл дефекта
Типы дефектов на разных фазах тестирования
Управление дефектами
Системы управления дефектами

Практика4: Знакомство с системой управления дефектами Atlassian Jira.

Полезные ссылки и дополнительные материалы

How to Break Software: A Practical Guide to Testing”, James A. Whittaker

Тестирование черного ящика”, Борис Бейзер

Торопитесь, набор групп идет до 27 марта!

Семинары, контактная информация

URANSOFT учебный центр ИТ, Санкт-Петербург
01.04.2013
+7 (812) 309-78-59, 438-16-88 добавочный 270.

Похожие тренинги, курсы, семинары. Информационные технологии, компьютерные курсы:


80296 Установка и развертывание Microsoft Dynamics CRM 2011
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
В этом двухдневном курсе под руководством инструктора изучаются установка и настройка Microsoft Dynamics CRM 2011.
Профиль аудитории
Этот курс предназначен для консультантов по внедрению, системных интеграторов и специалистов по технической поддержке, которым необходимо установить и развернуть систему Microsoft Dynamics CRM 2011.
Цель курса
После изучения этого курса слушатели получат...
Giusto Consulting, Москва

Тренинг "Финансовый менеджмент для современной аптеки"
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Без знания основных принципов финансового учета и понимания сути ключевых коэффициентов, отражающих эффективность бизнеса невозможно стать успешным руководителем. Поэтому базовые знания в области финансов необходимы каждому, кто стремиться к успеху в аптечном бизнесе.

В основу программы тренинга положены простые, интуитивно понятные схемы финансовых взаимосвязей, позволяющие участникам...
ФармБизнесЭксперт, Москва

80178 Торговля и Логистика I в Microsoft Dynamics AX 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Трехдневный курс Торговля и логистика I в Microsoft Dynamics AX 2009 посвящен изучению базовых понятий торговых и складских потоков в Microsoft Dynamics AX 2009. В этом курсе показывается, как осуществляется управление операциями продажи и покупки, управление запасами (включая управление карантином), разноска операций продажи и покупки, назначение и отслеживание серийных номеров и номеров...
Giusto Consulting, Москва

Курс «Системный анализ. Сбор требований на разработку ПО. Формирование Технического задания»
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсыбесплатно
Альфа-Банк — это передовая и современная компания, делающая ставку на молодых и перспективных сотрудников. Специально для Вас подготовлен курс, который сочетает в себе как теоретические, так и сугубо практические аспекты, что делает его особенно эффективным и легко применимым в дальнейшей работе. Он включает в себя:
— лекционные занятия;
— практические занятия;
— задания по...
Альфа банк, Москва

80173 Финансы I в Microsoft Dynamics AX 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
На занятиях этого трехдневного курса изучаются основные финансовые функции, доступные в Microsoft Dynamics AX 2009. Слушатели узнают, каким образом осуществляется настройка модулей «Главная книга», «Расчеты с поставщиками», «Расчеты с клиентами» и «Управление денежными средствами» системы Microsoft Dynamics AX 2009, а также выполняется создание операций. Выполнение практических занятий,...
Giusto Consulting, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться