ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Добавить Тренинг

"Практический курс агента недвижимости. Жилая аренда"

Раздел: Тренинги по продажам5000

Описание тренинга

Открыта запись на семинар "Практический курс агента недвижимости. жилая аренда".
Данный курс будет полезен новичкам в сфере недвижимости. В программе семинара - масса практической информации, которую не рассказывают новичкам в агентствах недвижимости, эти знания - бесценный опыт профессионала.

Если вы делаете первые шаги в аренде жилой недвижимости, посетив семинар, Вы:

гарантированно получите собственные объемы работ, - на семинаре вашему вниманию предлагаются лучшие работающие техники поиска собственников.
гарантированно избавитесь от тягостной обязанности "расклейщика" - вы узнаете альтернативные способы пополнения базы квартир, которые будете успешно сдавать.
получите знания по технике безопасности агента по жилой недвижимости и сможете применить их на практике.
ваши усилия по поиску квартир в аренду будут несопоставимо меньше, чем трудозатраты коллег, которые не используют все возможные рекламные каналы, ваш доход возрастет, а работа станет гораздо приятнее!
и в результате Ваша первая сделка состоится гораздо раньше, чем вы могли подумать, приходя в недвижимость!


Программа семинара

Практический курс агента недвижимости. Жилая аренда.

1. Агент по недвижимости: мифы и реальность
2. Структура построения работы с клиентом «от квартиры», «от клиента»;
3. Зачем нам нужны контрагенты. Структура московского рынка недвижимости.

2. Система поиска собственников

1. Базы данных

Работа с базами данных
Виды баз, стоимость, использование в работе
Собственная база (создание клиентской базы, ведение, обработка информации);
Пополнение клиентской базы: поиск собственников, источники притока собственников
Прозвон баз. Техника телефонных переговоров с собственниками. Эффективные холодные звонки

2. Рекламная активность агента по аренде

Реклама в аренде жилой недвижимости.
Реклама, направленная на поиск квартиры.
Реклама квартир в работе.
Стандартные способы и приемы рекламы
Расклейка, и как ее избежать
Специфика подачи газетных объявлений. Создаем эффективные объявления. Специфика рекламы в интернет
Нестандартные способы рекламы

3. Взаимодействие с собственниками и контрагентами

Первый контакт с собственником. Техника ведения переговоров. Методика завершения беседы. Поведение на встрече.
Выявление проблемного собственника
Как быть, если хозяин «задирает цену»
Основные аспекты оценки недвижимости в найм: факторы, влияющие на стоимость
Работа с возражениями у собственника: основные виды возражений и ответы на них
Процедуа заселения клиентов. Заселение «сложных» клиентов (Кавказ, Азия и т. п. ).
Система работы по рекомендациям – как наладить
Как мотивировать собственника работать только с вами, мимо других агентств
Как мотивировать собственника работать с вами, и не поддаваться на уговоры, если клиент или агент клиента хочет «кинуть» агента
Заключение эксклюзивного договора. Две разновидности эксклюзивного договора. Аргументированная мотивация собственника для заключения эксклюзивного договора с агентом.
Схема работы с контрагентом. Расчеты с контрагентом

4. Работа с клиентами:

Виды клиентов. Желанный и сложный арендатор. Кого хочет видеть собственник на самом деле?
Оценка группы риска арендаторов и методика работы с проблемными квартиросъемщиками.
Выявление платежеспособности клиента и его готовность снять жилье и оплатить комиссию.
Специфика общения с клиентом (телефонные переговоры, личный контакт, internet, и т. п. );
Работа с возражениями у клиента: основные виды возражений и ответы на них Система ответов на каверзные вопросы (стоимость недвижимости, размер комиссионных, гарантии и т. п. )
Мотивирующие методы показа квартир: «прогон», «толпа клиентов» и т. д.
Основные техники убеждения клиента.
Подписание договора и получение комиссии

5. Техника безопасности агента по недвижимости. Безопасность агента по аренде
-мошенничество на рынке недвижимости
-техника безопасности агента при показе и просмотре квартир
-если клиент хочет кинуть агента. .
-если контрагент хочет кинуть агента. .

6. Юридические основы найма в аренду жилых помещений

7. Образцы договоров

______________________________________________________

Стоимость семинара - 5 000 руб.

Длительность семинара: 1 день, с 18. 00 до 21. 30

Ближайшая дата семинара - понедельник, 25. 06. 12 г.
Предварительное место проведения семинара - м. Белорусская

Семинары, контактная информация

Григорьева Юлия, Москва
26 июня, 18 - 22
589-57-70

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по продажам:


Курсы ПОДГОТОВКИ РИЭЛТОРОВ
Раздел: Тренинги по продажам6000 руб. / скидки
Курсы ПОДГОТОВКИ РИЭЛТОРОВ АНО "Высшая школа недвижимости" /Ижевск/ по программе "Агентская деятельность на рынке недвижимости" - 92 ак. час. Национальные Стандарты подготовки специалистов рынка недвижимости. Курс пролицензирован, имеется Аккредитация при Российской Гильдии Риэлторов в качестве учебного центра. Выдается Аттестат Российской Гильдии Риэлторов,...
Учебный центр "Высшая школа недвижимости" (г. Ижевск, руководитель - Ишмуратов Николай Александрович), Ижевск

Результативные продажи фармацевтических компаний. Эксперт
Раздел: Тренинги по продажам3500 грн с участника
Целевая аудитория: региональные менеджеры, медицинские супервайзеры, медицинские агенты, руководители отдела продаж фармацевтических компаний, сотрудники фармацевтических компаний, занимающиеся распределением и продажами препаратов

Цель мероприятия: освоить теорию продаж, овладеть навыками продаж, навыками преодоления возражений, методикой эффективного опроса, навыками...
Украинская Консультационная Лига UCL, Лагутин Андрей Анатольевич, Жеребцов Андрей Вадимович, Киев

Обучение продукту как инструмент продвижения компании на рынке
Раздел: Тренинги по продажам10800
Тренинг разработан для: сотрудников отдела сбыта и тренеров по продукту, проводящих обучение клиентов компании преимуществам продукта и особенностям его использования.
Цель тренинга – научить грамотно и эффективно продвигать продукцию своей компании посредством обучения продукту.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Участники, прошедшие обучение по программе «Обучение продукту как инструмент продвижения...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

План преобразования отдела продаж КПД 200%
Раздел: Тренинги по продажам17500 руб.
Приглашаются: коммерческие директора, руководители служб продаж, директора, держащие на контроле продажи в компании.

В программе:

1. Рынок.

2. Продажи.

3. Дебиторская задолженность.

4. Управление отделом продаж. Правила игры.

5. Тайм-менеджмент отдела продаж.

6. Проект «золотые сотрудники».

7. Мотивация, обещания, исполнение обязательств.

Автор и...
Бизнес-школа Эксперт, Москва

Эффективные продажи. Эксперт
Раздел: Тренинги по продажам3500 грн с участника
Целевая аудитория: торговые представители, менеджеры отдела продаж, менеджеры коммерческого отдела предприятия, региональные и территориальные менеджеры, региональные и национальные директора

Цель мероприятия: освоить теорию продаж, овладеть навыками продаж, навыками преодоления возражений, методикой эффективного опроса, навыками профессиональных закрытий, ориентированных на...
Украинская Консультационная Лига UCL, Лагутин Андрей Анатольевич, Жеребцов Андрей Вадимович, Киев

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться