ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Добавить Тренинг

Деловой английский язык. Бесплатное тестирование

Раздел: Обучение иностранным языкам

Описание тренинга

В основе курса современного делового английского языка лежит программа Market Leader разработанная совместно с авторитетным изданием Financial Times. Курс позволит учащимся развить устную речь, навыки общения, значительно расширить словарный запас, освоить навыки ведения деловой беседы и коммерческой корреспонденции. Курс включает пять уровней, начиная с Elementary и заканчивая Advanced. Количество занятий на всех уровнях – 14. Обучение начинается с любого этапа в зависимости от уровня подготовки, который определяется в ходе собеседования. Каждый уровень охватывает определенный набор тем.

Elementary-business. Темы данного уровня отражают мир современного бизнеса и проблемы деловой среды – от «сетевых» до «рыночных».

Pre-intermediate-business. Основной акцент делается на формирование деловой среды от интерактивных продаж до разработки нового бизнеса.

Intermediate-business. Материал данного уровня освещает формирование деловой среды от «этики делового общения» до «лидерства».

Upper-intermediate-business. Основные темы данного уровня: международный маркетинг, обслуживание клиентов и стили управления.

Advanced-business. В учебных пособиях этого уровня представлены неадаптированные материалы издания Financial Times.

Семинары, контактная информация

Президентская бизнес-школа, Москва
19.05.2009
916-67-06

Похожие тренинги, курсы, семинары. Обучение иностранным языкам:


Английский язык для деловых людей. Мальта
Раздел: Обучение иностранным языкам
Курсы английского языка на Мальте - это возможность в сжатые сроки существенно повысить свой уровень владения английским языком, и сделав перерыв в карьере, получить дополнительное конкурентное преимущество. Это не только возможность значительно улучшить свои карьерные перспективы, но и найти новых друзей, расширить свой кругозор!

Курсы английского языка в зарубежных языковых...
СТАДИ-ЭКСПРЕСС, Москва

Деловой английский язык. Бесплатное тестирование
Раздел: Обучение иностранным языкам
В основе курса современного делового английского языка лежит программа Market Leader разработанная совместно с авторитетным изданием Financial Times. Курс позволит учащимся развить устную речь, навыки общения, значительно расширить словарный запас, освоить навыки ведения деловой беседы и коммерческой корреспонденции. Курс включает пять уровней, начиная с Elementary и заканчивая Advanced....
Президентская бизнес-школа, Москва

Запоминание иностранных слов
Раздел: Обучение иностранным языкам5300
Результат тренинга:

o
Запоминание 50-60 слов за 1 час.
o
Автоматическое припоминание слов.
o
Запоминание фраз и фразовых клише.
o
Надежное сохранение слов в памяти на неограниченный срок.

Программа тренинга:

1. Развитие ассоциативной и образной памяти.
2. Организация...
Президентская бизнес-школа, Москва

Английский для школьников
Раздел: Обучение иностранным языкам
Особенности программы:

*
Погружение в языковую среду
*
Возможность изучать английский язык с нуля есть как у младших, так и у старших школьников.
*
Полное игнорирование речевых ошибок
*
Акцент на аудировании
*
Курс построен на учебно-языковых и речевых играх, которые помогают развить коммуникативные способности, творческое...
Президентская школа, Москва

Запоминание иностранных слов
Раздел: Обучение иностранным языкам5300
Результат тренинга:

o
Запоминание 50-60 слов за 1 час.
o
Автоматическое припоминание слов.
o
Запоминание фраз и фразовых клише.
o
Надежное сохранение слов в памяти на неограниченный срок.

Программа тренинга:

1. Развитие ассоциативной и образной памяти.
2. Организация процесса...
Президентская бизнес-школа, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться