ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Добавить Тренинг

Деловой английский язык. Бесплатное тестирование

Раздел: Обучение иностранным языкам

Описание тренинга

В основе курса современного делового английского языка лежит программа Market Leader разработанная совместно с авторитетным изданием Financial Times. Курс позволит учащимся развить устную речь, навыки общения, значительно расширить словарный запас, освоить навыки ведения деловой беседы и коммерческой корреспонденции. Курс включает пять уровней, начиная с Elementary и заканчивая Advanced. Количество занятий на всех уровнях – 14. Обучение начинается с любого этапа в зависимости от уровня подготовки, который определяется в ходе собеседования. Каждый уровень охватывает определенный набор тем.

Elementary-business. Темы данного уровня отражают мир современного бизнеса и проблемы деловой среды – от «сетевых» до «рыночных».

Pre-intermediate-business. Основной акцент делается на формирование деловой среды от интерактивных продаж до разработки нового бизнеса.

Intermediate-business. Материал данного уровня освещает формирование деловой среды от «этики делового общения» до «лидерства».

Upper-intermediate-business. Основные темы данного уровня: международный маркетинг, обслуживание клиентов и стили управления.

Advanced-business. В учебных пособиях этого уровня представлены неадаптированные материалы издания Financial Times.

Семинары, контактная информация

Президентская бизнес-школа, Москва
19.05.2009
916-67-06

Похожие тренинги, курсы, семинары. Обучение иностранным языкам:


Запоминание иностранных слов
Раздел: Обучение иностранным языкам5300
Результат тренинга:

o
Запоминание 50-60 слов за 1 час.
o
Автоматическое припоминание слов.
o
Запоминание фраз и фразовых клише.
o
Надежное сохранение слов в памяти на неограниченный срок.

Программа тренинга:

1. Развитие ассоциативной и образной памяти.
2. Организация процесса...
Президентская бизнес-школа, Москва

Английский язык на Мальте - спецпредложения
Раздел: Обучение иностранным языкамEnglishinMalta.ru
Актуальные спецпредложения, акции, скидки ведущих языковых школ Мальты:
http://englishinmalta. ru/maltabestprices. shtml

Изучение английского языка на Мальте, как оно есть (статья):
http://englishinmalta. ru/learn_english_in_malta. shtml

Курсы английского для детей на Мальте, детские языковые лагеря:
http://englishinmalta. ru/englishforyounglearners. shtml
EnglishinMalta.ru, Москва

Английский язык - у Вас дома!!!
Раздел: Обучение иностранным языкам6 USD
Английский через всемирную паутину. Гибкий график занятий. Индивидуальная комбинированная программа (в зависимости от уровня и целей учащегося). На уроках особое внимание уделяется разговорной речи и грамматическому построению фраз. Гарантированный результат. Первое занятие - бесплатно.
Виктория, Москва

Запоминание иностранных слов
Раздел: Обучение иностранным языкам5300
Результат тренинга:

o
Запоминание 50-60 слов за 1 час.
o
Автоматическое припоминание слов.
o
Запоминание фраз и фразовых клише.
o
Надежное сохранение слов в памяти на неограниченный срок.

Программа тренинга:

1. Развитие ассоциативной и образной памяти.
2. Организация...
Президентская бизнес-школа, Москва

Деловой английский язык. Бесплатное тестирование
Раздел: Обучение иностранным языкам
В основе курса современного делового английского языка лежит программа Market Leader разработанная совместно с авторитетным изданием Financial Times. Курс позволит учащимся развить устную речь, навыки общения, значительно расширить словарный запас, освоить навыки ведения деловой беседы и коммерческой корреспонденции. Курс включает пять уровней, начиная с Elementary и заканчивая Advanced....
Президентская бизнес-школа, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

О поиске работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности