ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Тенденции в области конструктивных и технологически особенностей одежды – на примерах актуальных коллекций ведущих дизайнеров. Сезон осень-зима 2015/16

Раздел: Курсы в сфере искусства2000 руб

Описание тренинга

Мастер-класс ориентирован на молодых дизайнеров и специалистов индустрии моды, которые планируют производить коммерческие коллекции или сотрудничать с другими брендами одежды.


В рамках мастер-класса будут рассмотрены следующие вопросы:

- Актуальные тенденции с точки зрения стиля или цветовой гаммы, а также с учётом трансформации форм, силуэтов, прибавок на свободу облегания, технологических особенностей, текстильного «наполнения» коллекций.

- Как правильно считывать и анализировать современное формообразование, видоизменения силуэта и объёма, особенности конструктивных линий и деталировки.

- Как работают дизайнеры над формообразованием и почему так важно уходить от одной и той же лекальной базы и каждый раз генерировать новые силуэтные линии.

- Как правильно выбирать материалы и на что обращать внимание в первую очередь.

Семинары, контактная информация

PROfashion consulting, Москва
15 мая 2015 17.00 – 20.00 (3 академических часа)
+7 (495) 626 30 20 +7 (926) 520 80 57

Похожие тренинги, курсы, семинары. Курсы в сфере искусства:


Курс практических занятий по флористике
Раздел: Курсы в сфере искусства
Наш курс занятий полностью посвящен практическим урокам. С самого первого дня учащиеся начинают работать с живыми цветами и учатся делать букеты. При проведении занятий преподаватель корректирует работы, дает практические советы и навыки для работы в цветочном бизнесе, кратко рассказывает о необходимых теоретических основах.
Занятия ориентированы на подготовку начинающих флористов к...
Объединение флористов дизайнеров "Цветочный мастер", Москва

ОБУЧЕНИЕ ДОМРАБОТНИЦ- 100% ТРУДОУСТРОЙСТВО
Раздел: Курсы в сфере искусства5000
ОБУЧЕНИЕ – ТРЕНИНГ ДОМРАБОТНИЦ - 100% ТРУДОУСТРОЙСТВО
Проводится набор в группы обучения, по специальности домработница.
На время обучения предоставляется общежитие, регистрация!
Выпускники курсов получают Свидетельство установленного образца и успешно трудоустраиваются на работу в семьи горничными и домработницами. Заработная плата специалистов - от 1000$ и выше....
Бэрримор, Москва

Интерьер за 2 часа с нуля
Раздел: Курсы в сфере искусстваБесплатно
Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» Коворкинг ВАО совместно с бизнес-тренером Козловым Андреем приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: «Интерьер за 2 часа с нуля».

Программа семинара:

Основы 3ds Max
Правила работы в 3ds Max
Алгоритм построения качественного интерьера
Как сделать проект в 3ds Max качественно и быстро...
ГБУ "Малый бизнес Москвы", Москва

Курсы маникюра, педикюра, наращивания и дизайна ногтей
Раздел: Курсы в сфере искусстваот 9000 руб.
Учебный центр при Профессиональной Студии маникюра и педикюра «Nail Tek» приглашает Вас пройти обучение маникюру, педикюру, наращиванию и дизайну ногтей.
Мы предоставляем большой выбор и разнообразие курсов.
На время обучения предоставляются все расходные материалы.
Возможно обучение в дневной, вечерней группе, а так же в группе выходного дня.
Оплата поэтапная.
Большой выбор...
Учебный центр маникюра и педикюра "Nail Tek", Санкт-Петербург

Репетитор фортепиано
Раздел: Курсы в сфере искусства
Фортепиано, сольфеджио для детей и взрослых. Профессиональная постановка рук, развитие муз. способностей, образного мышления, памяти, подбор муз. репертуара, индивидуальный подход, интенсивная методика, наработка техники, интенсивная методика. Педогог с высшим муз. обоазованием и стажем работы. Выезд на дом (м. "Университет", "Ленинский проспект").
Наталья, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться