ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Добавить Тренинг

СКЛАДСКАЯ ЛОГИСТИКА

Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.

Описание тренинга

Виды складов, требования законодательства к складской деятельности, расчет параметров помещений складов, расчет величины хранимого товара, оптимизация складских запасов, автоматизация, организация работы персонала склада, инвентаризация материальных средств

Целевая аудитория: менеджеры по логистике, специалисты по учёту, работники сферы транс-портных перевозок и складского хозяйства.

Вы узнаете: Вы приобретёте и закрепите основные навыки в области управления материальными потоками в современном складском хозяйстве. Получите представление о современных взглядах на логистику складского хозяйства, разберётесь в требованиях существующего законодательства к организации складской деятельности. А также изучите методы, применяемые для оптимизации производственных процессов, происходящих на складе. Закрепление полученных знаний проходит через разбор практических ситуаций.

Вы научитесь: производить расчёт основных показателей производственной деятельности скла-да; рассчитывать параметры основных помещений склада; организовывать хранение различных типов материальных средств; рассчитывать величину хранимого товара в зоне комплектации; про-водить анализ для выработки решений по оптимизации складских запасов и размещения матери-альных средств в различных зонах хранения; проводить выбор технологического оборудования для организации производственных процессов на складе; строить эффективные схемы матери-ального потока на складе предприятия; определять возможности автоматизации; решать задачи по организации работы персонала склада; организовывать и проводить инвентаризацию матери-альных средств.

Результат: полученные знания и навыки позволят повысить эффективность работы склада.

ПРОГРАММА

1. Логистика складского хозяйства (общие положения)

• Характеристики современного склада. Виды складов и их квалификация.
• Логистика складского хозяйства, ее сущность и роль в логистической цепи предприятия.
• Перспективное планирование потребности в складах.

Решение задачи «Определение оптимального места расположения склада».

2. Основные требования, предъявляемые существующим законодательством к склад-ской деятельности

• Нормативные документы, определяющие деятельность складского хозяйства.
• Отраслевой стандарт, общие положения и требования, предъявляемые к организации про-изводственной деятельности склада.
• Санитарные и противопожарные требования на складе.
• Трудовой кодекс РФ.

Решение задачи «Определение Расчет средств пожаротушения».

3. Складской персонал. Штатное расписание и управление

• Штатное расписание. Варианты организации структуры управления
• Основные штатные единицы и их функциональные обязанности.
• Компенсационный пакет и основные принципы мотивации.
• Охрана труда и трудовой договор, права и обязанности сторон.
• Правила составления должностных инструкций.
• Персональная и коллективная материальная ответственность.

Решение задачи-кейса «Составление должностной инструкции».

4. Технические аспекты организации склада

• Первичная упаковка товара, понятие о грузовой единице, средства упаковки, средства ог-раничения доступа к товару. Маркировка и манипуляционные знаки.
• Штрих-кодирование. Основные форматы и их использование в коммерческой практике. Техника для использования штрих-кодирования.
• RFID – технология. Технические особенности и перспективы применения
• Конструкционные элементы склада. Напольное покрытие. Стеллажи. Рампа и доковое обо-рудование Логика использования.
• Средства малой механизации и их использование. Роклы, тележки, сетчатые контейнеры.
• Погрузочно-разгрузочное оборудование. Вилочный автопогрузчик, штабелер, ричтрак. Ло-гика использования.
• Особое оборудование. Конвейеры. Узкопроходное оборудование. Крупнотоннажное обору-дование. Термооборудование.

Решение задачи «Оценка целесообразности использования складской техник. Расчет себе-стоимости складских операций».

5. Логистика складских операций

• Зонирование склада. Особенности отдельных зон.
• Приемка товара. Основные виды и технологии. Регламентация процесса. Сложные момен-ты и возможные ошибки.
• Размещение товара на хранение и хранение. Основные виды и технологии. Регламентация процесса. Сложные моменты и возможные ошибки.
• Комплектование заказа. Основные виды и технологии. Регламентация процесса. Сложные моменты и возможные ошибки.
• Выдача заказа. Основные виды и технологии. Регламентация процесса. Сложные моменты и возможные ошибки.
• Инвентаризация. Регламентация, основные требования к проведению. Порядок проведе-ния и основные этапы. Оценка итогов проведения инвентаризации.
• Адресная система хранения, принципы ее построения Порядок перехода к адресной сис-теме хранения Проблемные моменты и ошибки.
• Хранение опасных грузов.
• Особенности организации складского процесса на производственном предприятии.
• Особенности организации работы на складе малого предприятия.
• WMS – системы. Структура, функциональность, основные требования.
• RP-системы. Взаимодействие RP и WMS. Понятие об SCE-блоке.

Решение задачи «Расчет складской площади зоны основного хранения».

6. Основы работы с ассортиментом

• Работа с ассортиментом. Анализ взаимосвязей между ассортиментными позициями
• Подготовка данных для анализа. Отслеживание вторичных эффектов
• Статистка – основные понятия

Практическое занятие. Задача «Нормализация данных для анализа»

7. Организация учета материальных средств на складе предприятия

• Учет товарно-материальных ценностей на складе.
• Характеристика документооборота на современном складе и требования предъявляемые к нему.
• Организация складского учета на складе и его контроль.
• Расчет себестоимости. Естественная убыль и технологические потери.
• Основные складские документы и схемы документооборота.
• Обзор коммерческих документов и их использование на практике.
• Обзор транспортно-экспедиторских документов и их использование на практике.
• Обзор таможенных документов и их использование на практике.
• Понятие о системе сертификации. Основные виды сертификатов.

8. Создание и управление материальными запасами склада

• Понятие материального запаса. Виды материальных запасов.
• Характеристики систем управления запасами.
• Определение параметров системы управления запасами.
• Оценка эффективности системы управления запасами.
• Расчет уровня запаса на складе: текущего, среднего, максимального, страхового.
• Проведение АВС и ХУZ анализа в системе управления запасами.
• Решение практических задач по управлению запасами материальных средств.
• Проведение ABC – анализа.
• Проведение XYZ – анализа.
• Расчет партии поставки с использованием формулы EOQ.
• Оценка организации системы поставок.
• Расчет спекулятивного запаса.
• Расчет страхового запаса.
• Оценка целесообразности использования скидки.

9. Управление складом

• Основные методики управления и планирования.
• Общий подход к определению показателя эффективности работы склада.
• Основные показатели работы.
• Методы контроля. Использование графиков Ганта.
• Правила диспетчеризации и составления расписаний.
• Проблемные точки управления.
• Борьба с хищениями. Логика действий и основные мероприятия.

Решение задачи «Расчет потребностей компании в складских площадях. Влияние логики организации складского процесса на потребности в площадях, силах и средствах»


Методы и формы работы
Занятия проходят в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников семинара. Вы-полняются практические упражнения, поиск совместного решения актуальной проблемы предста-вителей группы. В работе используются: слайды, кейсы, тематические примеры. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие основных факторов, с которыми они могут столкнуться на работе. Используются работа в малых группах, мозговой штурм. В ходе последую-щего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необ-ходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

СТОИМОСТЬ: 12 900 руб. /1 чел. (НДС не облагается).
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, CD-диски с допол. инф. , др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.

СКИДКИ
- 5% - при регистрации 2-х чел. , 7% 3-х и более чел. на один открытый тренинг/ семинар
- 3% при оплате как физическое лицо
! Если Вы хотя бы один раз обучались в нашей компании – у Вас скидка на дальнейшее обучение
ФОТО И ОТЗЫВЫ - http://itctraining. ru/photos/info/

ЗАЯВКА по тел. /ф. (812) 575-54-64, 764-06-18, info@itctraining. ru и на сайте www. itctraining. ru

Семинары, контактная информация

ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург
22-23 декабря 2011г. 10.00 - 18.00
+7 (812) 575-54-64, 764-06-18

Похожие тренинги, курсы, семинары. Курсы по экономике и праву, финансы:


ПРАКТИКУМ ПО ПОДГОТОВКЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ И НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ ЗА III квартал 2011 года
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.
Целевая аудитория: Главный бухгалтер, финансовый директор, работники бухгалтерских служб.

Вы узнаете: В 2010г были внесены многочисленные изменения и поправки в бухгалтерском уче-те и налоговом законодательстве. Разобраться в сложных вопросах по волнующим темам бухгал-терского учета и налогообложения поможет Вам наш семинар-практикум. Участникам семинара будет предложен пошаговый...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

ПРАКТИКУМ ПО ПОДГОТОВКЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ И НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ. Годовая отчетность за 2011 год
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.
Целевая аудитория: Главный бухгалтер, финансовый директор, работники бухгалтерских служб.

Вы узнаете: В 2010г были внесены многочисленные изменения и поправки в бухгалтерском уче-те и налоговом законодательстве. Разобраться в сложных вопросах по волнующим темам бухгал-терского учета и налогообложения поможет Вам наш семинар-практикум. Участникам семинара будет предложен пошаговый...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

ВЭД компании: таможенное регулирование, процедуры, операции, правила
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы8800 руб
1. Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности.
Основные направления и правовая база государственного регулирования ВЭД
Таможенно-тарифное регулирование.
Меры нетарифного регулирования
Валютное регулирование и валютный контроль
Налоговое регулирование
Административная и уголовная ответственность за нарушение таможенных правил.
Негосударственная система...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

Производство готовой продукции: глобализация vs специализация, экономика и организация
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы1500 руб.
Семинар ориентирован на молодых дизайнеров и специалистов индустрии моды, которые планируют производить коммерческие коллекции или сотрудничать с другими брендами одежды.



Содержание семинара:

- Поиск партнеров-производителей в разных странах и регионах. Специализация регионов.

- Схема работы с производителем для производства изделий. Аутсорсинг.

- Техническая...
PROfashion Consulting, Москва

Ведение бюджетного учета в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8"
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы4200
Цель курса: курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет в конфигурации "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.

Структура занятий: знакомство с возможностями программы, изучение основных принципов работы и организации учета в программе "1С:Бухгалтерия государственного 8" (БГУ)....
Столбова Полина, Ижевск

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности