ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Добавить Тренинг

Обучение гипнозу Санкт-Петербург – Тренинг Гипнотерапия

Раздел: Тренинги по управлению персоналом6000

Описание тренинга

На тренинге Гипнотерапия вы освоите основы подходов к гипнотизации в различных направлениях, сформируете фундамент представлений о гипнотических состояниях и научитесь проводить полноценную сессию гипноза за 2 дня.
Программа тренинга
Что такое гипнотерапия и когда ее применять
Речь гипнотизера
Создание раппорта (гипнотической связи с клиентом)
Структура гипнотической сессии (подготовка, наведение, утилизация, выведение)
Подробно о подготовке клиента к сессии
Состояние гипнотизера в работе с клиентом (групповая медитация)
Способы наведения транса:
• Сопровождение в приятном воспоминании
• Описание трансовых феноменов
• Триггерные состояния (из прошлого опыта или для будущих сессий)
• Вербально-фиксационный метод
Модели определения мишеней терапии и выбор техник
Диагностика терапевтических мишеней в гипнотерапии
Техники утилизации (терапевтического использования) гипнотического состояния
• Виды внушений (прямые и косвенные). Навык составления правильного внушения
• Техника привязки
• Техника десенсибилизации
Медитация на усвоение новых навыков
К вопросу сознательности изменений (сознательное – бессознательное)
Выведение из гипнотического состояния
• Техника счета
• Техника обратной петли
• Техника свободного плавания клиента
Завершение - способы совершенствования навыков
Тренер
гипнотерапевт Александр Антонов, с которым вы освоите гипнотерапию, как метод быстрой и эффективной помощи.
Стоимость:
Летняя акция - 6 000 руб. вместо 10 000 руб.
Дата и место
Тренинг пройдет 13 и 14 августа. За два дня (16 часов) занятий вы научитесь проводить полноценную сессию гипнотерапии.
Адрес: наб. реки Фонтанки, 120.
Количество участников ограничено. Поэтому, необходима предварительная запись по телефону: 8(812) 925-08-26.

Семинары, контактная информация

Антонов Александр, Санкт-Петербург
13-14 августа с 11.00 до 19.00
8(812) 925-08-26

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по управлению персоналом:


Тренинг тренеров «ТЕХНОЛОГИЯ ВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА»
Раздел: Тренинги по управлению персоналом13500
Интенсивный курс подготовки БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

Базовая программа обучения тренерским навыкам, направленная на практическое освоение технологии ведения тренинга в компании. Преимуществами программы в современных условиях являются: интенсивный характер обучения и сжатый формат, четкая структура и отточенные технологии обучения; практическая направленность с учетом реальных запросов участников...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Тренинг "Теория лжи. Стратегия Доктора Лайтмана"
Раздел: Тренинги по управлению персоналом7000
Тренинг «Lie 2 Me» предназначен для руководителей, ревизоров, работников силовых и охранных структур, представителей коллекторских агентств, людей, участвующих в переговорах любого уровня, а также для всех тех, кто считает, что верификация лжи и распознавание истинных, в т. ч. скрытых, и ложных эмоций им необходима и полезна.
Тренинг «Lie 2 Me» рассчитан на тех, кто только...
Тренинговый центр Новатор, Александр Свиряев, Воронеж

Конкурсная технология поиска и подбора персонала
Раздел: Тренинги по управлению персоналом
Думаете, текучесть персонала не остановить? Отчаялись найти редкого специалиста? Возможно Вам нужна целая команда. . .
Находить персонал на 100% соответствующий Вашим требованиям - это то, что мы умеем лучше всех! В 2012-2013гг. мы более 10 раз проводили поиск и подбор Специалистов (или целой команды) по Конкурсной технологии.
Преимущества Конкурсной технологии и работы с нами

1. Вы...
Фабрика Управляющих Проектами, Екатеринбург

Формирование управленческой команды
Раздел: Тренинги по управлению персоналом4800 руб
Первый день:
1. Понятие управленческой команды.
2. Ограничения на использование командных методов работы.
3. Индикаторы эффективности команды топ-менеджеров.
4. Понятия руководства и лидерства: общее и различное.
5. Ценностные установки командного взаимодействия: формулировка миссии и целей команды топ-менеджеров на основе ценностей предприятия.
6. Ресурсы команды...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

НАСТАВНИЧЕСТВО: стратегия и тактика реализации в компании
Раздел: Тренинги по управлению персоналом11800
Тренинг посвящен двум аспектам: системе наставничества в организации (стратегия) и конкретным шагам по реализации этой системы (тактика).

В результате тренинга участники:
• Освоят ключевые моменты эффективного внедрения системы наставничества в организации;
• Сформируют для себя конструктивную позицию наставника и смогут правильно себя позиционировать;
• Получат представление об...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться