ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Первоклассный сервис

Раздел: Тренинги по управлению персоналомБесплатно

Описание тренинга

Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» подразделение Восточного административного округа совместно с бизнес тренерами Горичевой Евгенией Валерьевной и Зачупейко Алексеем Александровичем приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре по курсу mini MBA на тему: «Первоклассный сервис».

Программа семинара: •Постановка системы сервиса в организации;
•Внедрение сервисных технологий - метод неценовой конкуренции, дающий новые возможности для развития;
•Основа сервиса «класса люкс» – Ваш сотрудник, практические советы;
•Как качественное обслуживание сделать нормой;
•Клиентский сервис и программы лояльности.
Дата проведения: 06 ноября 2013 года.
Время проведения: 19. 00-21. 00 (регистрация на семинар с 18. 30)
Место проведения: Москва, ул. Средняя Первомайская, д. 3, 3 этаж, 327 аудитория (м. Первомайская, первый вагон из центра, 2 мин. пешком от метро).

В случае возникновения вопросов просим Вас обращаться по телефону: +7 (495) 225 14 14

Контактное лицо от Государственного бюджетного учреждения «Малый бизнес Москвы» подразделение Восточного административного округа Татьяна Кузьмина.
Обязательная регистрация http://www. mbm. ru/events/item/907/

Семинары, контактная информация

ГБУ"Малый бизнес Москвы", Москва
06 ноября 2013 года Время проведения: 19.00-21.00
+7 (495) 225 14 14

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по управлению персоналом:


Русский эмоциональный интеллект или внутренний театр лидера
Раздел: Тренинги по управлению персоналом14 800 руб.
Курс направлен на решение конкретной практической задачи: снабдить участника арсеналом выразительных средств, позволяющим контролировать и использовать различные эмоциональные состояния для эффективного общения. Освоить приемы и навыки управления эмоциями (своими и других людей). Раскрыть возможности влияния на людей.

По результатам тренинга участники научатся:
• Базовым элементам...
ООО Студия развития Лидерства, Москва

8 ноября презентация программы "Интегральный коучинг"
Раздел: Тренинги по управлению персоналомБесплатно
Приглашаем на презентацию программы :" Интегральный коучинг".
На презентации вы сможете:
• Познакомится и расширить знания о Коучинге, о его возможностях, областях применения;
• Понять, как сфокусировать оптимальный баланс жизни и профессиональной деятельности;
• Увидеть профессиональное владение тренера инструментами Коучинга;
• Задать интересующие Вас вопросы...
Высшая школа психологии и Институт Коучинга, Москва

Организация работы отдела кадров и кадрового делопроизводства
Раздел: Тренинги по управлению персоналом15500 рублей ( в .ч. НДС)
Форма проведения: вечерняя, 4 раза в неделю с 18. 30 – 21. 30 (Пн. , Вт, Ср. , Чт. )
Продолжительность программы: 4 недели
Место проведения: Кронверкский проспект д. 9
Предполагаемая дата начала обучения – 05 октября 2009 года
Стоимость: 15 500 рублей – выставляется счет (возможна оплата в несколько этапов)
Стоимость для частных лиц: 12 000 рублей.
Стоимость для...
Кадровый клуб СПб - «КОТСО» - Консалтинговые технологии сотрудничества», Санкт-Петербург

«Бизнес-профессионал. Модуль III. УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ»
Раздел: Тренинги по управлению персоналом14200 руб.
Комплексная всесторонняя подготовка по профессии БИЗНЕС-ТРЕНЕР.
Программа охватывает как МЕТОДИКУ обучения тренинговым технологиям, так и ПРАКТИКУ работы тренера в бизнесе.
Программа основана на опыте подготовки успешно работающих бизнес-тренеров и передает проверенные практикой профессиональные технологии, раскрывает секреты успешной работы тренера с любой группой. Дает ценный опыт...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Тренинги бармен, официанты
Раздел: Тренинги по управлению персоналом3000 руб
Спешим сообщить Вам, что в период с 01 ноября 2010 года по 20 декабря 2010 года
в нашей профессиональной школе подготовки персонала «RESTORATOR» проводится акция:

Курсы бармена с практикой и трудоустройством за 3000 рублей! (вместо 5000 рублей)

Курсы официанта с практикой и трудоустройством за 4000 рублей! (вместо 6000 рублей)

Курсы барменов проводит высококвалифицированный...
ООО "Ресторатор", Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться