ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Добавить Тренинг

Тренинг тренеров "УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ"

Раздел: Тренинги по управлению персоналом10400

Описание тренинга

Каждый тренинг содержит два пласта, два уровня, одинаково значимых в работе тренера: СОДЕРЖАНИЕ (тема, основные вопросы, информация, которую нужно освоить) и КОММУНИКАТИВНЫЙ ПРОЦЕСС (взаимодействие с участниками, управление активностью группы, создание рабочей атмосферы).
Можно долго готовиться к тренингу, изучать материал, прочитать десятки умных книг, составить план . . . Но помните: успешность Вашей работы на 50% зависит от умения найти общий язык с участниками, от управления вниманием аудитории, мастерства работы со всей группой и с каждым ее участником (а они таки разные . . . ). Научиться этому можно только в группе, только на тренинге, только прожив и осмыслив собственный опыт управления группой. Такую замечательную возможность дает тренинг для тренеров, полностью посвященный теме "УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ".
Тренинг раскрывает секреты успешной работы тренера с любой группой. Дает ценный опыт разрешения трудных ситуаций, позволяет найти комфортный стиль ведения тренинга, научит быть разным, позволит уверенно чувствовать себя с участниками, в том числе «сложными».
Участники тренинга: практикующие тренеры, специалисты в области обучения персонала.

По окончании обучения каждый участник получает Сертификат, подтверждающий его тренерские компетенции.

ВЕДУЩАЯ ПРОГРАММЫ: Ирина Скоробогатова – бизнес-тренер, консультант, автор книги «Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов».

Семинары, контактная информация

Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва
16-17 января 2010 г. с 10.00 до 18.00.
(495)518-57-42, 8(916) 354-08-76

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по управлению персоналом:


Тренинги бармен, официанты
Раздел: Тренинги по управлению персоналом3000 руб
Спешим сообщить Вам, что в период с 01 ноября 2010 года по 20 декабря 2010 года
в нашей профессиональной школе подготовки персонала «RESTORATOR» проводится акция:

Курсы бармена с практикой и трудоустройством за 3000 рублей! (вместо 5000 рублей)

Курсы официанта с практикой и трудоустройством за 4000 рублей! (вместо 6000 рублей)

Курсы барменов проводит высококвалифицированный...
ООО "Ресторатор", Москва

Основы управления. Эффективный менеджер. Профессионал
Раздел: Тренинги по управлению персоналом3500 грн с участника
Курс предназначен для руководителей различных функциональных и линейных подразделений компании, а также для всех тех, кому по роду своей деятельности необходимы знания и навыки для управления людьми.

Основная цель: формирование, закрепление и развитие необходимых управленческих компетенций и навыков, корректировка лидерских способностей.
Тренинг способствует созданию и развитию...
Украинская Консультационная Лига UCL, Лагутин Андрей Анатольевич, Жеребцов Андрей Вадимович, Киев

Тренинг Михаила Пелехатого "Мышление миллионера" 8-9 июля
Раздел: Тренинги по управлению персоналомвы можете заплатить любую сумму от обычной стоимости тренинга - 6 000 рублей
Первый вне Москвы, полноценный легендарный тренинг по правильным и эффективным способам увеличения денег в своей жизни, от известнейшего НЛП-тренера России, бывшего разведчика КГБ СССР, мастера практической психологии, автора многих книг, миллионера, владельца крупного бизнеса, ректора Московского института современного НЛП — Михаила Пелехатого.
Почему одни люди легко поднимаются на...
Михаил Пелехатый, Ростов-на-Дону

РЕКРУТЕР: от простого к сложному
Раздел: Тренинги по управлению персоналом5000
Содержание программы:
Подбор персонала и кто такой рекрутер, зачем он нужен?
Определение значения и места рекрутера в системе подбора персонала
Основные термины и понятия в рекрутменте
Знания и умения, необходимые для успешной работы.

Подбор персонала в компанию: с чего начать?
Профиль кандидата. Выработка общих требований к кандидатам и критерии отбора. Что такое «модель...
Мастерская Ирины Степаненко "Лестница успеха", Москва

Тренинг навыков практической психологии
Раздел: Тренинги по управлению персоналом5000
Для всех, кто хочет повысить свою личную и профессиональную компетентность в психологическом аспекте, уметь эффективно взаимодействовать с близкими, коллегами, клиентами, узнать секреты профессиональных психологов и применять их на практике, научиться лучше понимать себя и других. Для всех, кто работает с людьми или интересуется практической психологией....
Высшая школа психологии (институт), Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности