ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Добавить Тренинг

Интерьер за 2 часа с нуля

Раздел: Курсы в сфере искусстваБесплатно

Описание тренинга

Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» Коворкинг ВАО совместно с бизнес-тренером Козловым Андреем приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: «Интерьер за 2 часа с нуля».

Программа семинара:

Основы 3ds Max
Правила работы в 3ds Max
Алгоритм построения качественного интерьера
Как сделать проект в 3ds Max качественно и быстро

Практическая польза семинара:

Вы новичок и хотите изучить 3ds Max, но боитесь его открывать
Вы знаете 3ds Max и делаете в нём проекты, тратите на них кучу времени, но их качество вас не устраивает
Вы знаете 3ds Max и делаете хорошие проекты, но вам бы хотелось их делать в 2-3 раза быстрее

Дата проведения: 21 августа 2013 года
Начало в 18. 00, регистрация на семинар 17. 30.
Место проведения: Москва, ул. Средняя Первомайская, д. 3, 3 этаж, Коворкинг ВАО. (м. Первомайская, первый вагон из центра, 2 мин. пешком от метро).

Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться. Участие бесплатно.
http://www. mbm. ru/events/item/734/

Семинары, контактная информация

ГБУ "Малый бизнес Москвы", Москва
21 августа 2013 года Начало в 18.00, регистрация на семинар 17.30.

Похожие тренинги, курсы, семинары. Курсы в сфере искусства:


Контекст
Раздел: Курсы в сфере искусства10000 руб.
У каждого человека есть свои представления о том, "как должно быть" - это идеалы и шаблоны – контекст, под который мы «подстраиваем» собственную жизнь.

Осознать основные ограничивающие установки и привычки, стоящие на пути человека к достижению результата, поможет психологический тренинг «КОНТЕКСТ».

Тренинг научит Вас иначе интерпретировать каждое жизненное событие,...
Игорь Александров, "Context-trainings", Омск

"Моя Судьба" "Сверхвозможности"
Раздел: Курсы в сфере искусства200 $
Что могут дать техники развития ресурсов тела, души, разума и духа дать современному человеку? Да, собственно говоря, практически все необходимое.
1. Сверхвозможности здоровья
2. Сверхвозможности взаимоотношений, межличностных взаимодействий.
3. Сверхвозможности бизнеса, решение любой сложности задачи и гарантированный результат.
4. Сверхвозможности творчества.
5....
Нефедовская Инна Константиновна, Другой город

курсы парикмахерского искусства
Раздел: Курсы в сфере искусства
Колледж сферы услуг №10 открыл курсы парикмахерского искусства от базового до элит класса. Набор группы по телефону 89167367835 Александр. По окончании выдается сертификат и диплом гос образца. лучшие руки трудоустроим!!!
колледж сферы услуг №10, Москва

Школа словесной импровизации онлайн
Раздел: Курсы в сфере искусства990 р.
Эта практика построена только на самостоятельных практических упражнениях. Вы легко можете проверить силу и результат этих упражнений, если начнете практиковаться хотя быть по пять минут в день (!).

Вся практика, которая дана здесь, успешно разработана и отработана мной лично и автоматически уже применяется в жизни. У меня теперь нет вопроса «Что сказать» или утверждения «Я не знаю,...
Трофимов Дмитрий Александрович (MikeD), Другой город

Курс декорация помещений текстилем для проведения праздничных мероприятий
Раздел: Курсы в сфере искусства
Для флористов дизайнеров
СПЕЦИАЛЬНЫЙ 1 ДНЕВНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ПО ТЕМЕ : «ДЕКОРАЦИЯ ТЕКСТИЛЕМ ПОМЕЩЕНИЙ ДЛЯ ПРАЗДНИКОВ»
В программе занятий :
-Виды и способы драпировок, наиболее часто используемых при оформлении стен, колонн, потолков, столов и стульев.
-Расчет количества ткани для драпировок стен ,...
Объединение флористов дизайнеров "Цветочный мастер", Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности