ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

7 важнейших тенденций в управлении продажами

Раздел: Тренинги по продажам

Описание тренинга

3 марта состоится в 10:00 состоится он-лайн семинар (вебинар) для руководителей:

«7 важнейших тенденций в управлении продажами»

На вебинаре Вы узнаете о важнейших тенденциях в управлении продажами:
1. Отделы продаж больше не создают ценность
2. Маркетинг должен взять власть в свои руки
3. Важны процессы: но не те, и не так
4. От результата к действиям
5. Возрождение менеджмента
6. Мотивация продавцов: от премий к окладам
7. Технологии и статистика побеждают человека

Ведущий мероприятия – Андрей Кулинич, один из ведущих бизнес-тренеров России в области менеджмента. Консультант. Создатель бизнес-симуляций. Доцент МИРБИС. Преподаватель на программах МВА и EMBA МИРБИС, Киевской Бизнес Школы.
Имеет богатый практический опыт в должностях директора по маркетингу и продажам, руководителя организации, прошел путь от продавца до директора.
Опыт бизнес-преподавания более 13 лет.

Участие в вебинаре рекомендовано собственникам бизнеса, первым лицам компаний, руководителям отделов продаж.

Дата и время: 3 марта в 10:00
Стоимость участия: бесплатно по предварительной регистрации

Чтобы принять участие в вебинаре, зарегистрируйтесь на сайте «Аудит-Вела» по ссылке http://audit-vela. ru/training/plan/153/.

Семинары, контактная информация

Андрей Кулинич, Ростов-на-Дону
03.03.2014 10:00
(863) 303-10-77

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по продажам:


Клиентоориентированность
Раздел: Тренинги по продажам5 500
Данная программа направлена на формирование практических навыков, необходимых для сохранения клиента и повышения эффективности взаимодействия с ним, формирование навыка обслуживания разных категорий клиентов. Особое внимание уделяется созданию благоприятной позитивной атмосферы в процессе коммуникации с клиентом, правилам эффективного получения информации, приемам...
Студия развития лидерства, Москва

Телефонные переговоры
Раздел: Тренинги по продажам10200 руб.
Авторский тренинг «Телефонные переговоры» позволит легко и эффективно решать любые вопросы по телефону, достигать поставленных целей в общении с с Клиентами, партнерами и коллегами.

Все больше вопросов сегодня решается «на расстоянии», в первую очередь, по телефону. Навыки делового телефонного общения для сотрудника современной компании - обязательная составляющая его личного успеха....
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Волшебный Пендель
Раздел: Тренинги по продажам3500 руб
Самый скандальный и мотивационно мощный тренинг, который с успехом
прошел уже более чем в 60 крупных городах России и Украины.
Эффект тренинга - невероятен и непредсказуем!
Но то, что он никого не оставляет равнодушным - абсолютная истина!

Здесь все - и смех, и слезы, и бьющие через край эмоции. . . И все же, главная ценность этого тренинга в том, что он попадает точно в цель! И...
Матиевич Александр, Екатеринбург

Тренер по продукту. Тренинг тренеров
Раздел: Тренинги по продажам14200 руб.
Специализированная программа обучения product-тренеров

Подготовка к проведению учебных занятий, посвященных продукции компании, технических тренингов.
Цель

Научить грамотно и эффективно доносить информацию о продукции компании до сотрудников и Клиентов в условиях «полевых» тренингов и занятий в Учебном центре.
Результат посещения

Участники, прошедшие обучение по программе...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Бизнес-профессионал. Модуль I. Основы тренерской работы. Тренинг тренеров
Раздел: Тренинги по продажам12800
Сертификационный курс подготовки Бизнес-тренеров

(3-х модульная программа, 70 ак. часов)

Комплексная всесторонняя подготовка по профессии бизнес-тренер. Программа охватывает как методику обучения тренинговым технологиям, так и практику работы тренера в бизнесе - взаимоотношения с заказчиком, профессиональное самопродвижение; готовит к проведению наиболее востребованных...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться