ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Добавить Тренинг

Тренинги для подростков -Уверенный старт или Выбор профессии

Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу800 руб.

Описание тренинга

Эта программа является «компасом», помогающим участникам определиться в профессиональной сфере, разобраться в своих склонностях и интересах, понять себя.
Цель программы: помочь подростку разобраться в мире профессий и выбрать профессиональную деятельность, наиболее соответствующую интересам и способностям личности. Программа предназначена для подростков 14-17 лет, учащихся 9, 10 и 11 классов.
Основные темы:
 Типы профессиональной деятельности.
 Факторы, влияющие на выбор профессии.
 Типичные ошибки, возникающие при выборе профессии.
 Виды и возможности карьерного роста.
 Статистика самых востребованных, а также самых высокооплачиваемых профессий.
Методы и формы работы: общегрупповые дискуссии, работа в парах и малых группах, ролевые игры, мини-лекции.
В процессе тренинга проводится профориентационное тестирование, в результате которого участники получают письменную характеристику.
Какую пользу получит участник:
Теоретический блок. Во время тренинга участник узнает: типах профессиональной деятельности. факторах, влияющих на выбор профессии. типичных ошибках, возникающих при выборе профессии. видах и возможностях карьерного роста. самых востребованных, а также самых высокооплачиваемых профессиях.
Практический блок. Во время тренинга участник: Напишет профориентационное тестирование, которое выявит его индивидуально-личностные особенности. Получит консультацию по учету индивидуально-личностных особенностей при выборе профессии. Узнает и отработает схему принятия решения по выбору профессиональной сферы. При помощи ролевых игр отработает различные ситуации, типичные для того или иного вида профессиональной деятельности. Повысит уверенность в себе и в своих возможностях.
ООО Консалтинг-центр, г. Краснодар, ул. Колхозная, 1/7
тел. 861)254-18-82, 262-72- 97 www. Konsalting. tv

Семинары, контактная информация

ООО Консалтинг-центр, Краснодар
26 сентября 2009
(861) 254-18-82

Похожие тренинги, курсы, семинары. Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу:


Молодёжный Бизнес Семинар СИСТЕМЫ BTMG
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу50 рублей
Скорее всего Вы думаете с чего начать свое дело?! и как зарабатывать больше?!

Возможно у Вас:
- нет денег для старта
- нет нужных связей
- нет нужных навыков
- есть страх потерепеть неудачу
Система BTMG(Business Trading Marketing Group)
поможет вам!Международный бизнес - тренер этой системы помог тысячям людей добиться успеха в разных сферах жизни! Сейчас он тренирует молодых людей...
Система BTMG, Нижний Новгород

Креатив в рекламе
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу17900 руб., в т.ч. НДС
Данный семинар облегчит работу над созданием креативного продукта в рекламе. Рассматриваются приемы и инструменты, использовав которые рекламист сможет найти новые интересные и полезные идеи для своего рекламируемого объекта.

Семинар ориентирован на руководителей и сотрудников отделов маркетинга и рекламы, представителей рекламных и PR–агентств, занимающихся разработкой рекламных и...
Эффект-Консалтинг, Москва

МАРКЕТИНГ В ПРОДАЖАХ
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу10 900 руб.
Маркетинг и продажи как единое целое; оперативный и стратегический маркетинг; то-варная стратегия, методы оценки конкурентоспособности, позиционирования, сильных, слабых сторон, возможностей и угроз маркетинга продаж; стратегия ценообразования; стратегия распределения; стратегия продвижения: реклама, PR, стимулирование сбыта, личные продажи

Целевая аудитория:
Руководители среднего...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

Государственная программа поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы на 2013 год. Новейшие методы увеличения эффективности рекламы
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингуБесплатно
Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» Подразделение Восточного административного округа совместно с Научно-производственным центром Новых информационных технологий приглашает Вас принять участие в семинаре на тему: «Государственная программа поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы на 2013 год. Новейшие методы увеличения эффективности...
ГБУ"Малый бизнес Москвы", Москва

Из чего состоит интернет маркетинг . В чем разница между системным маркетингом и просто инструментами маркетинга
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингубесплатно
Всё, что было в каше теперь разгребаем и делаем порционное блюдо. разберем с вами цели бизнеса саму стратегию и её построение решим кто наш клиент и как составить профили своей целевой аудитории почему путают маркетинг для b2b и b2c


Самая важная задача любого бизнеса – стать успешным. Всё остальное должно подстраиваться под эту цель, в том числе и маркетинг.

В рамках...
ООО "ПРОГРЕССМАРКЕТ" Худякова Ирина Александровна, Пермь

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться