ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

ПРАКТИКУМ ПО ПОДГОТОВКЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ И НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ ЗА III квартал 2011 года

Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.

Описание тренинга

Целевая аудитория: Главный бухгалтер, финансовый директор, работники бухгалтерских служб.

Вы узнаете: В 2010г были внесены многочисленные изменения и поправки в бухгалтерском уче-те и налоговом законодательстве. Разобраться в сложных вопросах по волнующим темам бухгал-терского учета и налогообложения поможет Вам наш семинар-практикум. Участникам семинара будет предложен пошаговый алгоритм составления учетной политики на 2011г, изменения в УП налогообложения, как правильно разработать график документооборота бухгалтерского учета , налоговые регистры их формы и форматы. В ходе семинара Вы получите исчерпывающие ответы на вопросы подготовки финансовой отчетности по новым утвержденным формам, разберемся в нюансах консолидированной отчетности. По изменениям налогового администрирования будут предложены к рассмотрению вопросы налогового правонарушения. Обзор Арбитражной практики по применению главы 25 НК РФ в части отстаивания обоснованности отдельных видов расходов.
Практические задачи по составлению деклараций, расчетов ПФР, ФСС и ответы на вопросы за «Круглым столом» это главная составляющая семинара.

Семинар проводит: Ведущая семинаров АйТиСи Груп, С-Петербург. Профессиональные навыки в области финансового менеджмента и бухгалтерского учета более 20 лет. В сфере дополнительного профессионального образования и повышения ква-лификации руководящих кадров, специалистов среднего звена с 1996 года. Опыт работы: главный бухгалтер Нефтегазодобывающее управление «УНГГ», главный бухгалтер СП «Оксидентал» (США), финансовый директор «Миросма» (Африка, Республика Мали), руководитель Управление Федерального Казначейства при МФ Р. Ф. , Финансовый консультант группы компаний (судострое-ние, машиностроение). Преподаватель программ МСФО и трансформации Российской отчетности по стандартам МСФО, программ обучения руководителей и повышения квалификации экономи-стов, финансовых менеджеров российских компаний. Проводит открытые практические семинары и корпоративное обучение для финансовых и нефинансовых менеджеров с последующей атте-стацией специалистов и оценкой их эффективности. Опыт профессиональной деятельности включает финансовый, управленческий консалтинг российских компаний. Разработчик программ бюджетирования и среднесрочного планирования, подготовки годовой финансовой отчетности для Совета директоров компании, а также проведение внутреннего аудита для внедрения эффектив-ного управление финансовыми потоками, построения стратегической карты Системы сбаланси-рованных показателей и управления затратами, анализа хозяйственной деятельности. Проходила зарубежные стажировки, участвовала в международных конференциях в США, Бельгии. Среди клиентов: ОАО "Сланцевский цементный завод "ЦЕСЛА", ОАО " Татнефть", ФГУП "Ростехинвента-ризация", ОАО "Светлана", "Роснефть" и др.
Специализация: «Финансы для нефинансовых менеджеров», «Управленческий учет, бюджетиро-вание, планирование», «Финансовое оздоровление фирм с позиции антикризисного управления», «Управление оборотными активами компании».

ПРОГРАММА

1. Документирование и составление бухгалтерской отчетности. Изменения в Федеральном законе «О бухгалтерском учете». Закон «О консолидированной финансовой отчетности»
Применение новых РСБУ в 2011г.
ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» (раскрытие информации ошибках в бухгалтерской отчетности, порядок исправления ошибок)
ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (понятие оценочных обязательств, особенности признания в бухгалтерском учете отдельных видов оценоч-ных обязательств, отражение информации об условных обязательствах и условных активах)
ПБУ 12/2010 «Операционные сегменты» (выделение операционных сегментов, отчетные сегмен-ты, раскрытие информации по отчетным сегментам)
Новые формы бухгалтерской отчетности (приказ Минфина от 02. 07. 2010 г. № 66н).
Правовое значение разъяснительных и инструктивных писем Минфина России по бухгалтерскому учету.
Требования к составлению учетной политики организации на 2011 год
Взаимосвязь бухгалтерского и налогового законодательства .
Документооборот . Утверждение учетных регистров. Нарушения требований к оформлению доку-ментов и проблема принятия НДС к вычету. График документооборота. Исправление ошибок в первичных документах. Несвоевременное получение документов, Неотфактурованные поставки.
Правила формирования и представления промежуточной бухгалтерской отчетности.
Взаимоувязка форм отчетности.

2. Налоговый учет и налогообложение. ( изменения в НК РФ на 2011г. ).

Изменения в уплате страховых взносов в ПФР, ФСС, Фонды ОМС в 2011 г.
Новые правила в Законе № 255-ФЗ для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком с 2011 года
Новый порядок финансирования расходов на выплату пособий
Выдача работникам справок о сумме заработка для начисления пособий. Форма справки и порядок ее заполнения
Изменение порядка расчета среднего заработка для начисления пособий. Максимальная сумма среднего заработка. Замена календарных лет в расчетном периоде
Минимальная сумма пособия
Новые правила назначения и выплаты пособий совместителям
Расчет пособия для сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени
Особенности оплаты больничных листов за период простоя
Последующий перерасчет суммы пособия
Запросы работодателей в ФСС и ПФР для получения дополнительных сведений
Переходные правила исчисления среднего заработка и выплаты пособий
Индексация суммы пособий в связи с материнством с 2011 года
Изменения в Законе № 212-ФЗ по начислению и уплате страховых взносов во внебюджетные фонды с 2011 года
индексация предельной величины базы для начисления страховых взносов
Расширение объекта обложения страховыми взносами и перечня необлагаемых выплат
Новый срок представления отчетности в ПФР
Изменение тарифов страховых взносов в ФОМС
Новое в применении пониженных тарифов страховых взносов

Формы расчетов РСВ-1 ПФР и 4-ФСС
Новые правила в законе № 125-ФЗ по начислению страховых взносов на обязательное страхова-ние от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с 2011 года . Персонифицирован-ный учет сотрудников НДФЛ с 2011 года
Изменния правил деятельности налоговых агентов, права и обязанности налогового агента. Воз-врат налоговым агентом излишне удержанного НДФЛ из дохода налогоплательцика, предоставле-ние имущественного вычета на предприятии в 2011 г
Практикум « Решение задач-расчетов»

Изменения в законодательстве по НДС:
Ошибки в счетах-фактурах; Электронные счета-фактуры;
Новое в порядке применения НДС:
Анализ спорные вопросы по НДС и практические рекомендации при определении налогового
периода, в котором возникает право на вычет;
Применении налоговых вычетов (в том числе, по основным средствам, по строительным работам, при принятии покупки к учету);
Восстановлении НДС.
Формирование налоговой базы по НДС в сложных ситуациях (по договорам уступки прав требова-ния, при безвозмездной передаче, при строительстве хозяйственным, подрядным и комбиниро-ванным способом и пр. )
Ведение раздельного учета по облагаемым и необлагаемым НДС операциям
Практикум « Сложные вопросы во учету возмещения НДС»

Налог на прибыль. Изменения в формировании налоговой базы, исчислении и уплате нало-га
Спорные и сложные вопросы признания доходов и расходов для целей налогообложения
Документальное подтверждение расходов. Перечень прямых расходов , распределение прямых и косвенных расходов. Оценка незавершенного производства, новые предельные значения для уче-та в расходах процентов по долговым обязательствам, зависящие от моментов образования дол-гового обязательства и выплаты процентов. . Порядок расчета суммы налога по дивидендам, ко-торую удерживает налоговый агент.
Формирование налоговой декларации, порядок уплаты авансовых платежей.
Практикум « Составление налоговой декларации по налогу на прибыль»

Порядок налогового администрирования в 2011г
Правила постановки на учет и закрытия обособленных подразделений, новые формы сообщений и уведомлений . Порядок истребования документов, оформление результатов налоговой проверки, размеры и виды штрафов.
Практикум « Обзор типичных ошибок».
Круглый стол « Ответы на вопросы, консультации»
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в кото-рых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анали-зируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и по-лученный опыт и знания.

СТОИМОСТЬ: 12 900 руб. /1 чел. (НДС не облагается).
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, CD-диски с допол. инф. , др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.

СКИДКИ
- 5% - при регистрации 2-х чел. , 7% 3-х и более чел. на один открытый тренинг/ семинар
- 3% при оплате как физическое лицо
! Если Вы хотя бы один раз обучались в нашей компании – у Вас скидка на дальнейшее обучение
ФОТО И ОТЗЫВЫ - http://itctraining. ru/photos/info/

ЗАЯВКА по тел. /ф. (812) 575-54-64, 764-06-18, info@itctraining. ru и на сайте www. itctraining. ru

Семинары, контактная информация

ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург
15-16 ноября 2011г. 10.00 – 18.00
+7 (812) 575-54-64, 764-06-18

Похожие тренинги, курсы, семинары. Курсы по экономике и праву, финансы:


"Как снизить налоги, обезопасить активы и повысить эффективность бизнеса в 2015 г. "
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы34900 рублей
Практический семинар одного из самых известных юристов в России Владимира Турова.

Это единственный и самый эффективный в России семинар-практикум. Такого объёма применимых на практике данных вы не найдёте ни у кого. Цель любого бизнеса — извлекать прибыль. Это практический семинар по мгновенному извлечению прибыли и не только!

За 10 лет существования компании "Туров и партнёры"...
Компания RightBusiness, Казань

ПРАКТИКУМ ПО ПОДГОТОВКЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ И НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ. Годовая отчетность за 2011 год
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.
Целевая аудитория: Главный бухгалтер, финансовый директор, работники бухгалтерских служб.

Вы узнаете: В 2010г были внесены многочисленные изменения и поправки в бухгалтерском уче-те и налоговом законодательстве. Разобраться в сложных вопросах по волнующим темам бухгал-терского учета и налогообложения поможет Вам наш семинар-практикум. Участникам семинара будет предложен пошаговый...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

ПРАКТИКУМ ПО ПОДГОТОВКЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ И НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ ЗА III квартал 2011 года
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.
Целевая аудитория: Главный бухгалтер, финансовый директор, работники бухгалтерских служб.

Вы узнаете: В 2010г были внесены многочисленные изменения и поправки в бухгалтерском уче-те и налоговом законодательстве. Разобраться в сложных вопросах по волнующим темам бухгал-терского учета и налогообложения поможет Вам наш семинар-практикум. Участникам семинара будет предложен пошаговый...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

"1С:Предприятие 8. Управление торговлей". Практическое применение типовой конфигурации.
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы4500
Цель курса: обучение по ведению учета оптовой, розничной, комиссионной торговли и управлению деятельностью предприятия в системе «1С:Предприятие 8».

Структура занятий: знакомство с возможностями «1С:Управление торговлей 8», приобретение навыков работы в «1С:Управление торговлей 8»

ПРОГРАММА КУРСА ОБУЧЕНИЯ:

Общие сведения о программе «1С:Управление торговлей 8». Начало работы с...
Бурков Антон, Ижевск

Тренинг для дилеров запасных частей по закупкам и управлению запасами от бизнес-тренера Андрея Стыгаря.
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы1250 гривен
Цель тренинга: участникам тренинга по закупкам будет передан практический опыт тренера, база необходимых теоретических знаний, принципы построения эффективной системы закупок. Так же в ходе тренинга будут прорабатываться навыки по управлению товарными запасами с нацеленностью на оптимизацию складских запасов и выведению замороженных оборотных средств.

Тренинг по закупкам заказывают...
Андрей Стыгарь, Харьков

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться