ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Управление проектами. Демо-тренинг

Раздел: Тренинги по менеджментуБесплатно

Описание тренинга

ВСЁ, ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ УЗНАТЬ О МЕНЕДЖЕРАХ ПРОЕКТОВ
Вам доводилось искать руководителей проектов?
Вы сами - руководитель проектов?
Вы хотите получить краткий профессиональный ликбез по основам управления проектами в России?
Приходите на демо-тренинг и получите редкий и уникальный подарок - издание с автографом автора! «Управление проектами. Полный курс MBA» А. В. Полковников (Президент Российской ассоциации управления проектами СОВНЕТ), М. Ф. Дубовик (Управляющий партнер ГК «Проектная ПРАКТИКА»)
Вы знаете сколько в Екатеринбургесертифицированных менеджеров проектов?

ПОСЕТИВ ДЕМО-ТРЕНИНГ, ВЫ СМОЖЕТЕ

• лучше понять, какими компетенциями должны обладать менеджеры проектов, которых Вы ищете для своей компании;

• решить вопрос: что лучше - нанимать или обучать своих менеджеров проектов;

• узнать о международной профессиональной сертификации в области управления проектами;

• получить консультацию опытных преподавателей по программе обучения менеджеров проектов Вашей компании;

ПРОГРАММА ДЕМО-ТРЕНИНГА

Часть 1. Компетенции менеджера проекта в современной компании (10. 00-11. 00) Управление проектами в деятельности компании и современные стандарты управления проектами. Модель компетенций менеджеров проектов в соответствии со стандартом Международной Ассоциации Управления Проектами (IPMA), обсудим разные области компетентности. Стандарты управления проектами Американского института управления проектами (PMI). Как формируется команда проекта или проектного офиса, какие роли и функции выполняют отдельные участники команды и какими компетенциями они должны обладать.

Часть 2. Увлекательная деловая игра «Управление проектом: здравый смысл + рекомендации профессионалов» (11. 20-12. 20)

Часть 3. Новый формат обучения. Для VIP-профессионалов – «Мастерская проектных практиков», технология ТРИЗ для руководителей инженерных проектов (12. 35 – 13. 35)

Часть 4. Ответы на вопросы участников. Обмен мнениями. (13. 35-14. 00)

Участие в демо-тренинге БЕСПЛАТНОЕ при условии предварительной регистрации. Количество мест ограничено, спешите зарегистрироваться

Семинары, контактная информация

ЗАО "Проектная ПРАКТИКА Урал", Екатеринбург
05.03.2014
310 12 83

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по менеджменту:


Бизнес - секретарь
Раздел: Тренинги по менеджменту13600 руб.
Сегодня работодатели предъявляют достаточно высокие требования для кандидатов на позиции «секретарь», «личный помощник», «офис менеджер». Программа этого курса составлена с учетом реальных запросов работодателей в отношении компетенции секретарей.
Программа курса состоит из нескольких модулей. Каждый модуль состоит из теоретических блоков и практических занятий, направленных на...
Мастерская Ирины Степаненко "Лестница успеха", Москва

Риск-менеджмент: концептуальные подходы к анализу, оценке и эффективному управлению рисками. Практика ведущих компаний (ОАО, ЗАО, ООО) (программа повышения квалификации)
Раздел: Тренинги по менеджменту
В рамках программы «Риск-менеджмент: концептуальные подходы к анализу, оценке и эффективному управлению рисками. Практика ведущих компаний (ОАО, ЗАО, ООО)» предлагаются наиболее эффективные технологии управления рисками, способы минимизации и устранения операционных, стратегических, инвестиционных, рыночных, кредитных, финансовых и производных рисков. В рамках курса рассматриваются...
Центр корпоративного управления, Москва

Новеллы и актуальные аспекты гражданского и акционерного законодательства
Раздел: Тренинги по менеджменту
В программе курса:
• концепция развития гражданского и акционерного законодательства;
• взгляд государственных регулирующих органов на планируемые изменения в гражданском и акционерном законодательстве;
• последние и наиболее актуальные изменения в ГК, в законе об АО, о рынке ценных бумаг;
• комментарии разработчиков;
• рекомендации по успешному ведению бизнеса в условиях обновленного...
Центр корпоративного управления, Москва

Успешная компания. Разработка технологий бизнес-процессов
Раздел: Тренинги по менеджменту16000 рублей
Авторский семинар-тренинг 'Оптимизация бизнес-процессов'- это главный этап последовательного повышения рентабельности производства товаров и услуг на основании наиболее эффективного использования материальных, финансовых, временных, человеческих и информационных ресурсов компании.

Аудитория: руководители финансовых, кадровых, сбытовых, закупочных подразделений; директора по...
Центр развития персонала "Созвездие", Москва

Управление личными финансами
Раздел: Тренинги по менеджментуБесплатно
Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» подразделение Восточного административного округа» совместно с бизнес-тренером компании Business Relations Кушнаревой Галиной приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: «Управление личными финансами».

Программа семинара: •Учет и планирование доходов и расходов.
•Рынок ценных бумаг: выходить или не выходить...
ГБУ"Малый бизнес Москвы", Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться