ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Администрирование Microsoft Dynamics CRM 2011

Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы18000

Описание тренинга

Course Outline:

Module 1: Administering Overview.

Module 2: Security.

Module 3: Users, Teams and Auditing.

Module 4: Configuring the Microsoft Dynamics CRM 2011 E-mail Router.

Module 5: Configuring Settings.

Module 6: Deployment Manager.

Module 7: Maintenance and Troubleshooting.

Семинары, контактная информация

Учебный центр Тренер-ИТ, Москва
06.03.2013 - 06.03.2013
+7 (495) 545-45-24

Похожие тренинги, курсы, семинары. Информационные технологии, компьютерные курсы:


Курс MS Excel для бизнеса
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы2 000 грн.
Курс MS Excel для бизнеса рассчитан на людей, которые в повседневной работе используют возможности MS Excel. В ходе занятий рассматриваются и предлагаются варианты решения реальных задач и примеров от участников курса.

Продолжительность:
открытый формат: 2 часа в день (19:00-21:00) для групп по 3 человека, проводится в городе Одесса.
корпоративные и индивидуальные занятия - по заказу....
Андрей Стыгарь, Киев

80327 Введение в Microsoft Dynamics NAV 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсыплатно
Цель курса
По завершении данного курса слушатели смогут: определять, описывать и использовать базовые функции Microsoft Dynamics NAV 2009 рамках следующих разделов:
• Основные функции
• Счета ГК и учетные группы
• Измерения
• Запасы
• Покупки
• Продажи
• Утверждения документов
• Платформа и разработка
• Другие области приложения
Ссылка на регистрацию: http://www. giustoconsulting....
Giusto Consulting, Москва

Основы тестирования ПО
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы12800
Программа курса ориентирована на получение фундаментальных знаний и практических навыков, необходимых новичку для начала работы в качестве тестировщика в ИТ-компании. Слушатели получат глубокое представление о документах тестирования, практические навыки составления тестов, научатся работать в системах баг-трекер и управления тестированием.

Для кого и зачем:

> Тем, кто хочет...
Учебный центр ИТ Uransoft, Санкт-Петербург

80304 Разработка II in Microsoft Dynamics AX 2012
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Продолжительность 2 дня.
С 01. 03. 2012 по 02. 03. 2012, г. Москва
Giusto Consulting, Москва

Зарплата и кадры Microsoft Dynamics AX 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Изучение функциональности системы Microsoft Dynamics AX 2009
для ведения кадрового учета и расчета заработной платы модуля «Расчеты с персоналом».
Предварительные условия:
Для успешного освоения данного курса слушатели должны обладать базовыми знаниями принципов кадрового и бухгалтерского учета, должны быть знакомы с общими принципами работы в системе Microsoft Dynamics AX 2009. До...
Giusto Consulting, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться