ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Добавить Тренинг

80176 Введение в Microsoft Dynamics AX 2009

Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсыплатно

Описание тренинга

Аудитория.
Курс предназначен специалистам, которые только начинают изучение Microsoft Axapta.
Предварительная подготовка.
Слушатели должны обладать основными навыками навигации Microsoft Windows.
Результаты изучения курса.
После завершения курса слушатели будут уметь:
• Понимать архитектуру Microsoft Dynamics AX 2009
• Описывать интеграцию модулей и главные особенности Microsoft Dynamics AX 2009
• Осуществлять вход в систему, навигацию в системе Microsoft Dynamics AX, разбираться в системе помощи.
• Создавать пользователей и пользовательские группы.
• Определять параметры для пользовательской регистрации.
• Контролировать пользовательскую деятельность и серверную активность.
• Утверждать пользовательский ввод в поля и формы.
• Создавать числовые последовательности и определять параметры на числовых последовательностях.
• Просматривать отчеты и историю.
• Создавать аккаунты компании и настраивать информацию о компании.
• Создавать домены.
• Создавать таблицы.
• Экспортировать и импортировать данные с и на Microsoft Dynamics AX 2009.
• Использовать меню Command, для получения доступа к особенностям системы, таким как: скрыть, показать, восстановить, установка, удалять и редактировать отчеты.
• Выполнять локальную установку Microsoft Dynamics AX 2009.
• Изменить список, используя MorphX.
• Использовать Enterprise Portal для входа в коммерческий заказ.
• Получать доступ к таблицам данных SQL.
• Описывать интеграцию Microsoft Dynamics AX 2009 с другими продуктами Microsoft, включая Microsoft Outlook.
Ссылка на регистрацию: http://www. giustoconsulting. com/training-centre/training-request. html
Скидки: http://www. giustoconsulting. com/category/specials

Семинары, контактная информация

Giusto Consulting, Москва
01-02.09.2011
7 495 642 44 05

Похожие тренинги, курсы, семинары. Информационные технологии, компьютерные курсы:


Пользовательский курс SharePoint 2010 — Уровень I
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы20100
Глава 1. Обзор.
Глава 2. Ведение в Sharepoint.
Глава 3. Совместная работа
Глава 4. Списки
Глава 5. Управление списками
Глава 6. Разрешения.
Глава 7. Определения сайтов Sharepoint Foundation
Глава 8. Интеграция с Microsoft Office
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

80293 Планирование сервиса в Microsoft Dynamics CRM 2011
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Этот курс рассматривает процесс планирование, а также подробное планирование деятельности служб сервиса, так как они являются ключевыми точками входа в процесс планирования.
Профиль аудитории
Этот курс предназначен для партнеров и клиентов Microsoft Dynamics CRM 2011, которые хотят узнать о доступных службах планирования в Microsoft Dynamics CRM 2011.
По окончании этого курса слушатели...
Giusto Consulting, Москва

III Международный научно – практический семинар «SVIT GIS – 2014»
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Приглашаем Вас принять участие в ІІІ Международном научно-практическом семинаре «SVIT GIS – 2014», который состоится с 12 по 16 мая 2014 г. в пансионате «Крымское Приморье» (АР Крым, пгт. Курортное, у подножья Кара Даг).
Аудитория: предприятия, занимающиеся добычей и переработкой полезных ископаемых; геологоразведочные, изыскательские, геодезические, научно-исследовательские и...
Кривбассакадеминвест, Москва

Зарплата и кадры Microsoft Dynamics AX 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсыплатно
Цель курса:
Изучение функциональности системы Microsoft Dynamics AX 2009
для ведения кадрового учета и расчета заработной платы модуля «Расчеты с персоналом».
Предварительные условия:
Для успешного освоения данного курса слушатели должны обладать базовыми знаниями принципов кадрового и бухгалтерского учета, должны быть знакомы с общими принципами работы в системе Microsoft Dynamics AX...
Giusto Consulting, Москва

Курс «Создание ИТ-инфраструктуры офисов Банка»
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Альфа-Банк — это передовая и современная компания, делающая ставку на молодых и перспективных сотрудников. Специально для Вас подготовлен курс, который сочетает в себе как теоретические, так и сугубо практические аспекты, что делает его особенно эффективным и легко применимым в дальнейшей работе. Он включает в себя:
— лекционные занятия;
— практические занятия;
— задания по...
Альфа банк, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности