ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Тренинг для дилеров запасных частей по закупкам и управлению запасами от бизнес-тренера Андрея Стыгаря.

Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы1250 гривен

Описание тренинга

Цель тренинга: участникам тренинга по закупкам будет передан практический опыт тренера, база необходимых теоретических знаний, принципы построения эффективной системы закупок. Так же в ходе тренинга будут прорабатываться навыки по управлению товарными запасами с нацеленностью на оптимизацию складских запасов и выведению замороженных оборотных средств.

Тренинг по закупкам заказывают представители разных отраслей бизнеса - это преимущественно торговые компании, крупный и мелкий опт с непродовольственной группой товаров, многотысячным ассортиментом, импортеры, дистрибьюторы.

Тренинг разработан для руководителей и специалистов отдела закупок, продукт-менеджмента, категорийного менеджмента, аналитики.

Продолжительность тренинга по закупкам:
• открытый формат - 8 часов (1 день)
• корпоративный формат - 16 часов – (2 дня)


Содержание открытого тренинга по закупки: Эффективное управление запасами.
http://s-tigers. com. ua/trainings/open_training_purchasing/



Модуль 1. – Запасы
1. Определение «запасы». Виды запасов
2. Причины формирования запасов
3. К чему приводит неэффективное управление запасами?
4. Модели управления запасами

Модуль 2 – Управление качеством склада

1. ABC и XYZ анализ разбивки товарных позиций.
Практическое задание: Проведение АВС-анализа.
2. Зависимость «Наличие – продажи – неудовлетворённый спрос».
3. Структура складских запасов компаний.
4. Анализ качества склада.
Практическое задание: Определение качества и структуры складских запасов.
5. Неликвидные позиции:
5. 1. Формулы расчёта непродаваемых позиций,
Практическое задание: Расчёт непродаваемых позиций.
5. 2. Анализ непродаваемых позиций,
5. 3. Формулы расчёта завышенных запасов,
Практическое задание: Расчёт завышенных запасов.
5. 4. Анализ завышенных запасов,
Практическое задание: Выводы и рекомендации по реструктуризации складских запасов.
5. 5. Алгоритм работы с неликвидами
6. Страховой запас.

Модуль 3 – Закупки

1. Модели организации закупок.
2. Учёт статистической информации.
3. Консолидация статистической информации для создания заказов.
4. Спрос. Виды спроса.
5. Методы прогнозирования спроса при создании заказов:
5. 1. нерегулярное потребление
5. 2. регулярное потребление
6. Методики создания заказов. Пример создания заказа.
Практическое задание: Создание заказа на основании статистики по товару и условиям поставок.
7. Этапы процесса закупок-поставок.
8. Создание графика закупок-поставок.

Более детальная информация о наших тренингах отражена в календаре мероприятий бизнес тренера Андрея Стыгаря http://s-tigers. com. ua/

Участники тренинга по закупкам и управлению запасами получат:
• сертификат об участии,
• возможность бесплатных консультаций с тренером в течении 1 месяца.
• раздаточный материал (конспект тренинга, расчётные файлы).

Оставьте свою заявку на участие в открытом тренинге либо закажите корпоративный тренинг по телефону +38(097)199-11-59

Семинары, контактная информация

Андрей Стыгарь, Харьков
+380971991159

Похожие тренинги, курсы, семинары. Курсы по экономике и праву, финансы:


Автономное учреждение. Актуальные вопросы
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы4800 руб
1. Особенности правового положения автономных учреждений:
- новое в законодательстве: применение нового Федерального закона № 174-ФЗ от 03. 11. 2006 г. «Об автономных учреждениях»: новые возможности, преимущества, риски;
- реформирование бюджетного сектора: общая характеристика и цели изменения правового статуса бюджетных учреждений;
- варианты реформирования – особенности создания,...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

Деловая переписка
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы8800 рублей
Время проведения: с 10. 00 до 17. 00

Семинар ориентирован на менеджеров компаний, ведущих деловую переписку, специалистов секретариата, общего отдела, ассистентов и личных помощников руководителей.

Семинар ведет: Чужинова Любовь Александровна - преподаватель Высшей школы менеджеров при Дипломатической академии МИД России, консультант Клуба профессиональных секретарей. Имеет...
ГК "Основы Вашего Бизнеса", Москва

ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ с учетом новых поправок в рамках Таможенного союза России, Белоруссии и Казахстана. ИНКОТЕРМС 2010
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.
Целевая аудитория:
• директора внешнеторговых фирм;
• руководители и сотрудники служб ВЭД и логистики;
• финдиректора, главные бухгалтера;
• специалисты по ВЭД, налоговые консультанты, которые занимаются планированием и реализацией внешнеэкономической;
• юристы компаний, занимающихся внешнеэкономической деятельностью.

Результат:
Участники семинара получат актуальные...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

ПРАКТИКУМ ПО ПОДГОТОВКЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ И НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ. Годовая отчетность за 2011 год
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.
Целевая аудитория: Главный бухгалтер, финансовый директор, работники бухгалтерских служб.

Вы узнаете: В 2010г были внесены многочисленные изменения и поправки в бухгалтерском уче-те и налоговом законодательстве. Разобраться в сложных вопросах по волнующим темам бухгал-терского учета и налогообложения поможет Вам наш семинар-практикум. Участникам семинара будет предложен пошаговый...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

Производство готовой продукции: глобализация vs специализация, экономика и организация
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы1500 руб.
Семинар ориентирован на молодых дизайнеров и специалистов индустрии моды, которые планируют производить коммерческие коллекции или сотрудничать с другими брендами одежды.



Содержание семинара:

- Поиск партнеров-производителей в разных странах и регионах. Специализация регионов.

- Схема работы с производителем для производства изделий. Аутсорсинг.

- Техническая...
PROfashion Consulting, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться