ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Добавить Тренинг

Тренинг для дилеров запасных частей по закупкам и управлению запасами от бизнес-тренера Андрея Стыгаря.

Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы1250 гривен

Описание тренинга

Цель тренинга: участникам тренинга по закупкам будет передан практический опыт тренера, база необходимых теоретических знаний, принципы построения эффективной системы закупок. Так же в ходе тренинга будут прорабатываться навыки по управлению товарными запасами с нацеленностью на оптимизацию складских запасов и выведению замороженных оборотных средств.

Тренинг по закупкам заказывают представители разных отраслей бизнеса - это преимущественно торговые компании, крупный и мелкий опт с непродовольственной группой товаров, многотысячным ассортиментом, импортеры, дистрибьюторы.

Тренинг разработан для руководителей и специалистов отдела закупок, продукт-менеджмента, категорийного менеджмента, аналитики.

Продолжительность тренинга по закупкам:
• открытый формат - 8 часов (1 день)
• корпоративный формат - 16 часов – (2 дня)


Содержание открытого тренинга по закупки: Эффективное управление запасами.
http://s-tigers. com. ua/trainings/open_training_purchasing/



Модуль 1. – Запасы
1. Определение «запасы». Виды запасов
2. Причины формирования запасов
3. К чему приводит неэффективное управление запасами?
4. Модели управления запасами

Модуль 2 – Управление качеством склада

1. ABC и XYZ анализ разбивки товарных позиций.
Практическое задание: Проведение АВС-анализа.
2. Зависимость «Наличие – продажи – неудовлетворённый спрос».
3. Структура складских запасов компаний.
4. Анализ качества склада.
Практическое задание: Определение качества и структуры складских запасов.
5. Неликвидные позиции:
5. 1. Формулы расчёта непродаваемых позиций,
Практическое задание: Расчёт непродаваемых позиций.
5. 2. Анализ непродаваемых позиций,
5. 3. Формулы расчёта завышенных запасов,
Практическое задание: Расчёт завышенных запасов.
5. 4. Анализ завышенных запасов,
Практическое задание: Выводы и рекомендации по реструктуризации складских запасов.
5. 5. Алгоритм работы с неликвидами
6. Страховой запас.

Модуль 3 – Закупки

1. Модели организации закупок.
2. Учёт статистической информации.
3. Консолидация статистической информации для создания заказов.
4. Спрос. Виды спроса.
5. Методы прогнозирования спроса при создании заказов:
5. 1. нерегулярное потребление
5. 2. регулярное потребление
6. Методики создания заказов. Пример создания заказа.
Практическое задание: Создание заказа на основании статистики по товару и условиям поставок.
7. Этапы процесса закупок-поставок.
8. Создание графика закупок-поставок.

Более детальная информация о наших тренингах отражена в календаре мероприятий бизнес тренера Андрея Стыгаря http://s-tigers. com. ua/

Участники тренинга по закупкам и управлению запасами получат:
• сертификат об участии,
• возможность бесплатных консультаций с тренером в течении 1 месяца.
• раздаточный материал (конспект тренинга, расчётные файлы).

Оставьте свою заявку на участие в открытом тренинге либо закажите корпоративный тренинг по телефону +38(097)199-11-59

Семинары, контактная информация

Андрей Стыгарь, Харьков
+380971991159

Похожие тренинги, курсы, семинары. Курсы по экономике и праву, финансы:


ВЭД компании: таможенное регулирование, процедуры, операции, правила
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы8800 руб
1. Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности.
Основные направления и правовая база государственного регулирования ВЭД
Таможенно-тарифное регулирование.
Меры нетарифного регулирования
Валютное регулирование и валютный контроль
Налоговое регулирование
Административная и уголовная ответственность за нарушение таможенных правил.
Негосударственная система...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

Бесплатный вебинар по трансфертному ценообразованию
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансыбесплатно
19 февраля 2014 года одна из ведущих аудиторских фирм на Юге России – «Аудит-Вела» проводит третий вебинар из цикла «Трансфертное ценообразование и новые правила налогового контроля».

Первые два вебинара вызвали большой интерес со стороны российского бизнеса. На интернет-семинарах спикер, Ольга Пожидаева, давала не только информацию об основных принципах применения правил...
ООО аудиторская фирма «Аудит-Вела», Ростов-на-Дону

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Управление затратами и запасами, Маржинальный анализ, Центры финансовой ответственности, Разработка бюджетов, Бюджетный контроль
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы11 900 руб.
Целевая аудитория: руководители компаний, руководители и специалисты финансово-экономических служб и нефинансовых подразделений компаний, желающие ознакомиться с ос-новными подходами и современными методами управленческого учета и бюджетирования.

Цель:
Научиться основным понятиям и подходам управленческого учета и бюджетирования; использо-вать методы управленческого учета для принятия...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

Первый шаг на пути к финансовой независимости
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы1450 рублей
Приглашаю 11 декабря 2009г. на открытый тренинг-семинар
"Первый шаг на пути к финансовой независимости"


В программе тренинга Вы получите практические рекомендации и ответы на вопросы: как создать необходимый капитал, обеспечить финансовую безопасность и создать финансовую защиту.
"Первый шаг на пути к финансовой независимости" - тренинг для тех, кто хочет...
Лилия Халапова, Москва

Народный политик
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы
«Школа муниципального политика» - это общественный гражданский проект в форме дистанционного просвещения, предназначенный для всех, кто видит себя в качестве общественного и политического деятеля, хочет непосредственно участвовать в государственном управлении, в процессах преобразования в нашей стране, построении сильной и благополучной России. «Школа муниципального политика»...
Школа муниципального политика, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

О поиске работы

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться