ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Учимся ходить. Практикум по лояльности

Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу15 000 рублей

Описание тренинга

14 ноября в отеле Marriott Tverskaya, Москва, состоится мастер-класс "Учимся ходить. Практикум по лояльности". Константин Харский и и Максим Дробышев покажут, какие шаги нужно предпринять, чтобы сделать программу лояльности рентабельной.

Мастер-класс «Учимся ходить» - никаких спонсоров и рекламы, только решения конкретных проблем, только живой диалог и практическая работа с аудиторией.

Ключевые вопросы:
• Юридическое оформление схемы поощрения;
• Устранение рисков;
• Повышение дополнительного дохода;
• Мотивационные схемы;
• Составление портретов покупателя;
• Адресные программы.

Учимся ходить вместе с:

Константином Харским – независимым экспертом-практиком, автором концепции «Ценностное управление» и ряда бестселлеров. Среди клиентов Константина: «Голден Телеком», «ФСК», «Мегафон», Mr. Doors, «Телемакс», «Рошен», «Кенгуру», «Евросиб», «АСТА», RBI, LEFUTUR, «Сарос», «ЭТМ» и другие. Область специализации – организационное развитие. Эксперт Клуба LOYALTY. INFO.

Максимом Дробышевым – ведущим экспертом в области юридического и бухгалтерского оформления бонусных схем. Одна из последних инновационных разработок Максима – уникальная методология сегментации покупателей LifeStyle Segmentation. Эксперт Клуба LOYALTY. INFO.

Организатор - информационный проект LOYALTY. INFO. Основан в 2004 году, является единственным в России информационным ресурсом о программах лояльности. Активно поддерживает развитие программ лояльности, информируя российское бизнес-сообщество о новых событиях в мировой теории и практике работы с покупателями.

Стоимость: 15 000 рублей без НДС (в стоимость входит: посещение семинара, кофе-брейки, обед, рабочие материалы, презентации по окончании мастер-класса)

Подробная информация и регистрация: http://www. loyalty. info/learn_2_go/

Семинары, контактная информация

LOYALTY.INFO, Москва
14 ноября, с 9.00 до 18.00
(495) 488-25-88, 489-12-44

Похожие тренинги, курсы, семинары. Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу:


Каким должен быть сайт для b2b компании или почему сайт не продаёт
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингубесплатно
Февральские БЕСПЛАТНЫЕ мастер-классы только для участников Lab-ProgressMarket

9 февраля 2017 года 18. 00 -20. 00 по МСК

"Каким должен быть сайт для b2b компании или почему сайт не продаёт"

--Почему сайт не даёт тот эффект который должен?
Сайт не просто продукт, он один из инструментов. Для него так же нужна своя стратегия.

--Почему должна быть стратегия даже для...
Худякова Ирина Александровна, Другой город

Тренинги для подростков -Уверенный старт или Выбор профессии
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу800 руб.
Эта программа является «компасом», помогающим участникам определиться в профессиональной сфере, разобраться в своих склонностях и интересах, понять себя.
Цель программы: помочь подростку разобраться в мире профессий и выбрать профессиональную деятельность, наиболее соответствующую интересам и способностям личности. Программа предназначена для подростков 14-17 лет, учащихся 9, 10 и 11...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

Система эффективного привлечения и удержания клиентов при минимальном бюджете и максимальной конкуренции
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу17900 руб., в т.ч. НДС
Цель семинара – показать технологию выстраивания эффективной программы продвижения даже при очень недружественных внешнемаркетинговых факторах.

Семинар ориентирован на владельцев и управляющих малого и среднего бизнеса, для сотрудников РА, маркетинговых и PR агентств, СМИ, сотрудников и руководителей отделов рекламы, маркетинга и PR.
Для тех, кто хочет продвигаться системно и...
Эффект-Консалтинг, Москва

Маркетинговый комплекс, его постановка в компании
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингубесплатно
3 причины попасть к нам на вебинар и увеличить ПРИБЫЛЬ своей компании
-1-
Мы за 2014-2015 год увеличили прибыль 8 компаний. Обеспечив рост в 2-6 раз, клиентских баз в 4-20 раз. При этом нашли слабые места в воронках продаж, аналитике, клиентском сервисе и отделах маркетинга.
-2-
Провели за 2015-2016 более 20 аудитов компаний. Более 100 рекламных кампаний....
ООО "ПРОГРЕССМАРКЕТ" Худякова Ирина Александровна, Пермь

Из чего состоит интернет маркетинг . В чем разница между системным маркетингом и просто инструментами маркетинга
Раздел: Семинары по рекламе, тренинги по маркетингубесплатно
Всё, что было в каше теперь разгребаем и делаем порционное блюдо. разберем с вами цели бизнеса саму стратегию и её построение решим кто наш клиент и как составить профили своей целевой аудитории почему путают маркетинг для b2b и b2c


Самая важная задача любого бизнеса – стать успешным. Всё остальное должно подстраиваться под эту цель, в том числе и маркетинг.

В рамках...
ООО "ПРОГРЕССМАРКЕТ" Худякова Ирина Александровна, Пермь

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

О поиске работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться