ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Добавить Тренинг

Эффективная организация агентского и представительского бизнеса. Как открыть Шоу-рум Одежды без ошибок

Раздел: Тренинги по продажам6200

Описание тренинга

Семинар предназначен для специалистов индустрии моды, которые планируют открывать или развивать B2B бизнес fashion индустрии.


Задачи семинара

- познакомить слушателей с основными каналами дистрибуции в мировой модной индустрии, а также форматами розничного бизнеса

- овладеть ключевыми терминами и понятиями, основными принципами и методами в розничной торговле одеждой

- продемонстрировать основные принципы организации шоу-рума, практические подходы по управлению оптовым бизнесом и возможности продвижения бренда на территории России.

Семинары, контактная информация

PROfashion Consulting, Москва
21 мая 2015 2015
+7 (495) 626 30 20 +7 (926) 520 80 57

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по продажам:


Техника продаж СПИН
Раздел: Тренинги по продажам16000 руб.
Цель тренинга: Обучить эффективным приемам продаж с помощью технологии задавания вопросов СПИН

Задачи тренинга:
- Рассмотреть виды вопросов и их влияние на формирование потребностей
- Изучить логику построения вопросов по технологии СПИН
- Сформировать структуру ведения переговоров с помощью воронки вопросов
- Овладеть приемами продаж по технологии СПИН

Содержание тренинга:...
Мастерская Ирины Степаненко "Лестница успеха", Москва

7 важнейших тенденций в управлении продажами
Раздел: Тренинги по продажам
3 марта состоится в 10:00 состоится он-лайн семинар (вебинар) для руководителей:

«7 важнейших тенденций в управлении продажами»

На вебинаре Вы узнаете о важнейших тенденциях в управлении продажами:
1. Отделы продаж больше не создают ценность
2. Маркетинг должен взять власть в свои руки
3. Важны процессы: но не те, и не так
4. От результата к действиям
5. Возрождение менеджмента...
Андрей Кулинич, Ростов-на-Дону

Нет - тренинг. Работа с возражениями
Раздел: Тренинги по продажамот 7840 рубл
В Ярославле состоится мастер-класс известного российского бизнес-тренера Александра Деревицкого.
4 октября 2013 года в стенах гостиницы «Святой Георгий» пройдет «Нет - тренинг. Работа с возражениями», направленный на увеличение эффективности продаж.
Мастер-класс проведет Александр Деревицкий - обладатель титула «Лучший тренер России», самый востребованный тренер по продажам на...
Александр Деревицкий, Ярославль

Повышение эффективности розничной торговли
Раздел: Тренинги по продажам
1. Форматы и целевые показатели розничной торговли. Основные форматы розничной торговли. Выбор формата. Ключевые целевые показатели. Зависимость целевых показателей от выбранного формата. Функциональные задачи компании. Возможная организационная структура. Влияние каждого подразделения на достижение требуемых целевых показателей.

2. Влияние ассортиментной и ценовой политики на...
Санкт-Петербургский центр научно-технической информации 'Прогресс', Санкт-Петербург

Эффективные телефонные продажи. Эксперт
Раздел: Тренинги по продажам3500 грн с участника
Целевая аудитория:сотрудники отдела продаж компании, менеджеры по работе с ключевыми клиентами в сегменте В2В, менеджеры туристических фирм, гостиниц, компаний, предоставляющих услуги населению, продавцы театральных касс, сотрудники агентств, банков, полит. партий.

В результате тренинга участники смогут:

* Освоить алгоритмы работы успешных менеджеров.
* Определять...
Украинская Консультационная Лига UCL, Лагутин Андрей Анатольевич, Жеребцов Андрей Вадимович, Киев

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности