ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

80303 Разработка I в Microsoft Dynamics AX 2012

Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы22400

Описание тренинга

Содержание курса:

Глава 1: Архитектура

Глава 2: Словарь данных Data Dictionary

Глава 3: Интерфейс пользователя

Глава 4: Безопасность

Семинары, контактная информация

Учебный центр Тренер-ИТ, Москва
06.03.2013 - 07.03.2013
+7 (495) 545-45-24

Похожие тренинги, курсы, семинары. Информационные технологии, компьютерные курсы:


Курс MS Excel для бизнеса
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы2 000 грн.
Курс MS Excel для бизнеса рассчитан на людей, которые в повседневной работе используют возможности MS Excel. В ходе занятий рассматриваются и предлагаются варианты решения реальных задач и примеров от участников курса.

Продолжительность:
открытый формат: 2 часа в день (19:00-21:00) для групп по 3 человека, проводится в городе Одесса.
корпоративные и индивидуальные занятия - по заказу....
Андрей Стыгарь, Киев

Создание базы данных Microsoft SQL Server 2008 R2
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы33500
Module 1: Introduction to SQL Server and its Toolset
Module 2: Working with Data Types
Module 3: Designing and Implementing Tables
Module 4: Designing and Implementing Views
Module 5: Planning for SQL Server Indexing
Module 6: Implementing Table Structures in SQL Server
Module 7: Reading SQL Server Execution Plans
Module 8: Improving Performance through Nonclustered Indexes
Module 9:...
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

80296 Установка и развертывание Microsoft Dynamics CRM 2011
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
В этом двухдневном курсе под руководством инструктора изучаются установка и настройка Microsoft Dynamics CRM 2011.
Профиль аудитории
Этот курс предназначен для консультантов по внедрению, системных интеграторов и специалистов по технической поддержке, которым необходимо установить и развернуть систему Microsoft Dynamics CRM 2011.
Цель курса
После изучения этого курса слушатели получат...
Giusto Consulting, Москва

Ретушь в Photoshop для начинающих
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы4800
Модуль 1: Инструменты ретуширования.

Модуль 2: Работа со слоями.

Модуль 3: Работа с фильтрами.

Модуль 4: Ретушь цветного изображения.

Модуль 5: Ретушь старой фотографии.
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

Основы тестирования ПО
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы12800
Программа курса ориентирована на получение фундаментальных знаний и практических навыков, необходимых новичку для начала работы в качестве тестировщика в ИТ-компании. Слушатели получат глубокое представление о документах тестирования, практические навыки составления тестов, научатся работать в системах баг-трекер и управления тестированием.

Для кого и зачем:

> Тем, кто хочет...
Учебный центр ИТ Uransoft, Санкт-Петербург

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться