ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

Курс "Введение в тестирование ПО"

Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы4800р.

Описание тренинга

Продолжительность курса: 12 академических часов

Преподаватель: Иванова М. В.

Описание: Слушатели курса получат представление об основах тестирования программного обеспечения в целом.

Цель:

По окончании курса слушатели будут:

Иметь общее представление о процессе тестирования

Иметь представление о моделях разработки программного обеспечения

Владеть основными терминами в области тестирования

Иметь представление об управлении дефектами

Знать особенности разных типов и видов тестирования

Исходный уровень знаний: знание ПК, язык, предметная область, обязательно прослушанные и рекомендуемые курсы.

Содержание курса:

Почему тестирование необходимо

Основные определения тестирования

Что такое тестирование

Цели тестирования

Семь принципов тестирования

Основной процесс тестирования

Жизненный цикл разработки ПО

Модели разработки программного обеспечения
Кодирования и устранения ошибок
Каскадная
Каскадная с промежуточным контролем
Итеративная
Спиральная

Плюсы и минусы каждой модели разработки

Уровни тестирования

Типы тестирования

Дефект. Понятие дефекта. Атрибуты дефекта.

Тестирование. Пути развития тестировщика.

Полезные ссылки и дополнительные материалы:

Тестирование Дот Ком, или Пособие по жестокому обращению с багами в интернет-стартапах”, Роман Савин

Lessons Learned in Software Testing” by Cem Kaner, James Bach and Bret Pettichord

Foundations of Software Testing” by Dorothy Graham, Erik van Veenendaal, Isabel Evans, Rex Black

Software testing” by Ron Patton

Торопитесь, набор групп идет до 27 марта!

Семинары, контактная информация

URANSOFT учебный центр ИТ, Санкт-Петербург
01.04.2013
+7 (812) 309-78-59, 438-16-88 добавочный 270.

Похожие тренинги, курсы, семинары. Информационные технологии, компьютерные курсы:


Зарплата и кадры Microsoft Dynamics AX 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Изучение функциональности системы Microsoft Dynamics AX 2009
для ведения кадрового учета и расчета заработной платы модуля «Расчеты с персоналом».
Предварительные условия:
Для успешного освоения данного курса слушатели должны обладать базовыми знаниями принципов кадрового и бухгалтерского учета, должны быть знакомы с общими принципами работы в системе Microsoft Dynamics AX 2009. До...
Giusto Consulting, Москва

Курс «Создание ИТ-инфраструктуры офисов Банка»
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы
Альфа-Банк — это передовая и современная компания, делающая ставку на молодых и перспективных сотрудников. Специально для Вас подготовлен курс, который сочетает в себе как теоретические, так и сугубо практические аспекты, что делает его особенно эффективным и легко применимым в дальнейшей работе. Он включает в себя:
— лекционные занятия;
— практические занятия;
— задания по...
Альфа банк, Москва

MS OUTLOOK: базовый курс
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы12900
Целевая аудитория:

Семинар предназначен для широкой аудитории.

Вы узнаете:

Как при помощи MS Outlook обрабатывать сообщения электронной почты.
Как при помощи программы планировать события, встречи и собрания, как приглашать участников собрания.
Как отслеживать свои и чужие задачи и планировать сроки выполнения своих задач.
Как предоставить свое расписание другим людям...
ITC Group / АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

Введение в Microsoft Dynamics NAV 2009
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы18000
Этот двухдневный курс, проводимый под руководством инструктора, рассматривает основные концепции ERP (Enterprise Resource Planning) , дает слушателям знания и навыки, связанные с основными понятиями и общими функциями Microsoft Dynamics NAV 2009
Этот курс рассчитан на слушателей, не знакомых с Microsoft Dynamics NAV 2009 и планирующих работать с программой на любом уровне....
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

Создание базы данных Microsoft SQL Server 2008 R2
Раздел: Информационные технологии, компьютерные курсы33500
Module 1: Introduction to SQL Server and its Toolset
Module 2: Working with Data Types
Module 3: Designing and Implementing Tables
Module 4: Designing and Implementing Views
Module 5: Planning for SQL Server Indexing
Module 6: Implementing Table Structures in SQL Server
Module 7: Reading SQL Server Execution Plans
Module 8: Improving Performance through Nonclustered Indexes
Module 9:...
Учебный центр Тренер-ИТ, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться