ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Добавить Тренинг

Эффективнае продажи по телефону

Раздел: Тренинги по продажам9000 руб.

Описание тренинга

Секреты множества способов прохода секретарей, быстрого выхода на ЛПР и договоренностей с ним на встречу будут раскрыты на нашем тренинге.

Основа тренинга — обобщенный автором опыт успешных продавцов и личная практика.

Цель тренинга:
Овладеть приемами эффективных телефонных переговоров при совершении «холодных звонков».

Методы проведения:
Короткие теоретические блоки, работа в парах и группах, моделирование ситуаций, изучение и отработка эффективных приемов.

Задачи тренинга:
Научить приемам прохода секретарей, работе с возражениями и эффективным завершением телефонных переговоров.

Особенности работы с секретарями:
· 25 способов прохождения секретаря
· Факторы распознавания «свой-чужой» у секретарей
· Роль интонации при совершении «холодных» звонков
· Закрытая НЛП-техника прохождения секретарей
Практика: Отработка приемов прохождения секретарей в парах

Особенности построения эффективных телефонных переговоров:
· Алгоритм построения эффективных телефонных переговоров
· Сценарий построения начала телефонных переговоров
Практика: Создание собственного сценария вступления в контакт с ЛПР

Особенности работы с возражениями:
· Работа с отказами по телефону
· НЛП-приемы работы с возражениями
Практика: Отработка НЛП-приемов работы с возражениями в парах

Особенности эффективного завершения телефонных переговоров:
· Схема эффективного завершения переговоров
· Приемы эффективного завершения переговоров
Практика: Отработка приемов эффективного завершения переговоров


Результатом тренинга является:

· Владение приемами прохода секретарей
· Формирование навыков в работе с возражениями
· Формирование навыков эффективного завершения телефонных переговоров

Продолжительность тренинга 9 академических часов, включая перерыв на обед 1 час.

Количество участников 10-12 человек.

Семинары, контактная информация

Мастерская Ирины Степаненко "Лестница успеха", Москва
30 ноября 2013 г. в 10.00
+7 (495) 928 77 61

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по продажам:


Волшебный Пендель
Раздел: Тренинги по продажам3500 руб
Самый скандальный и мотивационно мощный тренинг, который с успехом
прошел уже более чем в 60 крупных городах России и Украины.
Эффект тренинга - невероятен и непредсказуем!
Но то, что он никого не оставляет равнодушным - абсолютная истина!

Здесь все - и смех, и слезы, и бьющие через край эмоции. . . И все же, главная ценность этого тренинга в том, что он попадает точно в цель! И...
Матиевич Александр, Екатеринбург

"Менеджер по продажам: начало карьеры"
Раздел: Тренинги по продажам3000 руб.
Тренинг направлен на ввод в должность менеджеров по продажам, освоение инструментария, развитие навыков общения с потенциальными клиентами и овладение наиболее эффективными методами продвижения товаров и услуг.
Участники тренинга будут знать:
-что такое продажи и их роль в бизнесе;
- инструменты для менеджера продаж;
- способы создания клиентской базы;
- правила работы с...
ТЦ "Expert Personnel Consulting", Бизнес-тренер Романов Михаил, Тольятти

Эффективные продажи. Эксперт
Раздел: Тренинги по продажам3500 грн с участника
Целевая аудитория: торговые представители, менеджеры отдела продаж, менеджеры коммерческого отдела предприятия, региональные и территориальные менеджеры, региональные и национальные директора

Цель мероприятия: освоить теорию продаж, овладеть навыками продаж, навыками преодоления возражений, методикой эффективного опроса, навыками профессиональных закрытий, ориентированных на...
Украинская Консультационная Лига UCL, Лагутин Андрей Анатольевич, Жеребцов Андрей Вадимович, Киев

КАЧЕСТВЕННЫЙ СЕРВИС ПРИ ОБЩЕНИИ ПО ТЕЛЕФОНУ
Раздел: Тренинги по продажам5500
Методический тренинг, дает основы обучения сотрудников компании всем необходимым навыкам телефонного общения с клиентами. Вы познакомитесь с едиными стандартами телефонного этикета, освоите навыки правильного построения речи и ведения телефонных переговоров, отработаете приемы работы с проблемными и конфликтными клиентами.
В течение курса будут рассматриваться и обсуждаться реально...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Клиентский сервис: путь к сердцу пациента лежит через администратора медцентра
Раздел: Тренинги по продажам10 000 руб.
В ходе тренинга участники приобретут новые профессиональные компетенции в области работы с входящими звонками для превращения их в визиты пациентов, телефонных переговоров и телефонных продаж, преодоления возражений клиента. Слушатели освоят приемы активного слушания и управления общением, включая техники работы с конфликтными пациентами, научатся защищаться от стресса и контролировать...
Актив Ресурс, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

© 2018 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности