ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Добавить Тренинг

Переговоры с чиновниками. Обновленный курс

Раздел: Тренинги по менеджменту14000 рублей

Описание тренинга

Цель семинара-тренинга - изложить основные механизмы взаимодействия с представителями государственной власти с целью выработки практических навыков эффективного общения с чиновниками.

Участники получат новейшие теоретические и практические знания в области управления процессом переговоров с представителями вышестоящих и контролирующих инстанций. Они научатся:  С учетом государственных и коммерческих интересов строить взаимовыгодное сотрудничество;
 Квалифицированно аргументировать свою позицию;
 Эффективно убеждать оппонента;
 Активно работать с чиновниками в 'правовом поле';
 Развивать мастерство активного слушания;
 Избегать манипулятивного воздействия со стороны государственных институтов;
 Использовать возможности нейтрализации возражений;
 Избегать нерезультативных форм общения.

Аудитория: владельцы собственного бизнеса, руководители компаний и подразделений, руководители филиалов, специалисты кадровых подразделений, руководители финансовых служб, бухгалтеры, аудиторы.

Тренинг проводит Бельская Ольга.

Программа семинара-тренинга: 1. Как правильно построить взаимоотношения с чиновниками, если Вы в этом крайне заинтересованы.

 Искусство первой встречи. Когда нужна рекомендация? Стиль представления. Самопрезентация. Варианты изложения собственных достижений.
 Лучший экспромт - это хорошо подготовленный экспромт.
 Спланированная цель. Требования к Вашим аргументам. Схема убеждающего воздействия. Сила позиции.
 Стратегия и личные интересы чиновника. Усиление аргумента через 'личный интерес'. Мы не склоняем к взяткам:: Иллюстрация поисков 'личного интереса' в правовом поле.
 Взаимовыгодные варианты. Компромисс или сотрудничество?
 Мастерство активного слушания. Рефлексивное слушание. Критерии коммуникабельности. Приемы улучшения качества слухового восприятия. Работа с внешними обстоятельствами.
 Эффективные вопросы: правила постановки, уточняющие моменты, механизмы подготовки нужного ответа. Выбор момента для задавания вопросов.
 Обмен информацией. Информационная матрица государственного аппарата.
 Нейтрализация возражений. Работа с убедительными аргументами. Логика и креативность.
 Используем язык телодвижений. Экстралингвистика и паралингвистика государственного служащего. Визуальные системы.
 В поле зрения международного чиновника: .
 Исправление ошибок на примерах из деловой жизни.

2. Если вызывают 'на ковер', или как доказать свою невиновность?

 Почему приходит налоговая проверка? Оптимизация налогообложения или уход от уплаты налогов. Особенности выездных, встречных и камеральных проверок. Кому и когда предоставлять документы.
 Как определяется недействительность сделки. Последствия осуществления недействительной сделки.
 Какие должностные лица привлекаются к ответственности.
 Если следующий шаг - ОБЭП. Основания для проверок.
 Как вести себя сотрудникам предприятия, если отсутствует руководство. В чем можно отказать проверяющим органам. Свидетельские приемы. Возможности защиты от манипулятивного воздействия. Приемы блокировки аргументации.
 Криминальное манипулирование. Ваша позиция - 'Никаких колебаний!'.
 Как и когда прибегать к юридической помощи? Если нужен первый шаг в суде.
 Анализ переговоров. Картография конфликта.

3. 'Виноват, исправлюсь!'. Механизмы снижения потерь в случае Вашей вины.

 Психологические приемы расположения к себе сотрудников вышестоящих инстанций.
 Нерезультативные формы общения.

 Какие ошибки проверяющих сыграют на Вас?
 Логические и организационно-процедурные уловки.
 Свод правил поведения, необходимых для минимизации потерь.
 Иллюстрации типичных ошибок при ведении жестких переговоров.

4. Работа со стрессами и негативными переживаниями, связанными с проведением переговоров.

 Выработка навыков антистрессового поведения. Физиологическая, эмоциональная и интеллектуальная саморегуляция. Работа с образами и аффирмациями.
 Использование скрытых возможностей борьбы со стрессом.
 Извлечение выгоды из стрессовых ситуаций.

Семинары, контактная информация

Центр развития персонала "Созвездие", Москва
(495) 509-42-29, (495) 369-74-46

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по менеджменту:


Система Эффективного Руководителя
Раздел: Тренинги по менеджменту48000
Кто такой эффективный руководитель? Тот кто:
- умеет грамотно координировать деятельность сотрудников, повышать эффективность взаимодействия между ними;
- является лидером и умеет находить подход к каждому сотруднику;
- умеет анализировать и разумно использовать собственное время и время своих сотрудников;
- умеет распределять роли в команде, с учетом возможностей и способностей каждого...
Компания СЭТ, Москва

+ Магазин + Покупатель + Прибыль
Раздел: Тренинги по менеджменту22 900 руб.
В тренинге подробно разбираются техники увеличения прибыли, продаж и сокращения издержек:

• управление финансовыми показателями для увеличения прибыли;
• разработка ассортиментной матрицы;
• закупки и нормирование запасов;
• ценообразование и политика скидок;
• работа с торговой площадью и выкладкой;
• обучение и мотивация сотрудников;
• эффективное продвижение магазина и работа с...
Тренинг-консалтинг Дмитрия Горковенко, Москва

Школа финансовой грамотности
Раздел: Тренинги по менеджменту400 грн.
Консалтинг - Групп "Источники Мудрости" проводит набор на "Школу финансовой грамотности"!

«Управлять своими деньгами» - это актуально, как никогда. Без эффективного планирования
личного бюджета денег никогда не будет хватать. Сегодня это начинают понимать даже те,
кто раньше не задумывался о том, куда собственно деваются деньги.

Цель обучающего курса –...
Виктория Охрименко, Киев

Корпоративные финансы: механизмы и практика управления
Раздел: Тренинги по менеджменту
Программа нацелена на подготовку специалиста финансового сектора в реальном бизнесе

Программа интересна всем, кто хочет знать:
• Как добиться максимального увеличения стоимости компании?
• Как управлять финансами в условиях современной действительности?
• Как сохранить бизнес и финансы «на плаву»?

Цели обучения:
• Научить «читать» и видеть «подводные камни» финансовой...
Центр корпоративного управления, Москва

Управление личными финансами
Раздел: Тренинги по менеджментуБесплатно
Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» подразделение Восточного административного округа» совместно с бизнес-тренером компании Business Relations Кушнаревой Галиной приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: «Управление личными финансами».

Программа семинара: •Учет и планирование доходов и расходов.
•Рынок ценных бумаг: выходить или не выходить...
ГБУ"Малый бизнес Москвы", Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности