ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Добавить Тренинг

РЕКРУТЕР: от простого к сложному

Раздел: Тренинги по управлению персоналом5000

Описание тренинга

Содержание программы:
Подбор персонала и кто такой рекрутер, зачем он нужен?
Определение значения и места рекрутера в системе подбора персонала
Основные термины и понятия в рекрутменте
Знания и умения, необходимые для успешной работы.

Подбор персонала в компанию: с чего начать?
Профиль кандидата. Выработка общих требований к кандидатам и критерии отбора. Что такое «модель компетенций»?
Как работать с вакансиями? Где размещать объявления о вакансиях?
Методы поиска персонала
Проведение анализа полученной информации о соискателях
Техники проведения собеседований
Методы отбора кандидатов.
Анализ и оценка резюме кандидата:
Телефонное интервью.
Собеседование.
Оценка соискателя при встрече по внешним признакам и манере общения.
Разработка анкет, опросников для кандидатов.
Закрытие вакансии, вывод кандидата на работу. Составление job offer.

В результате Вы будете :

Знать базовые понятия рекрутмента
Знать технологию телефонных переговоров
Владеть методами поиска и отбора персонала
Уметь составлять грамотные тексты вакансий
Знать техники проведения интервью
Иметь навык первичной оценки кандидатов

Семинары, контактная информация

Мастерская Ирины Степаненко "Лестница успеха", Москва
30 ноября 2013 г. вв 10.00
+7 (495) 928 77 61

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по управлению персоналом:


Формирование управленческой команды
Раздел: Тренинги по управлению персоналом4800 руб
Первый день:
1. Понятие управленческой команды.
2. Ограничения на использование командных методов работы.
3. Индикаторы эффективности команды топ-менеджеров.
4. Понятия руководства и лидерства: общее и различное.
5. Ценностные установки командного взаимодействия: формулировка миссии и целей команды топ-менеджеров на основе ценностей предприятия.
6. Ресурсы команды...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

Сертификация по международному стандарту управления проектами IPMA
Раздел: Тренинги по управлению персоналом
Программа повышения квалификации. Интенсивная подготовка (4 дня) и экзамен на получение международного сертификата по управлению проектами (1 день), IPMA, уровни A, B, C, D.
Фабрика Управляющих Проектами, Екатеринбург

22 ноября презентация программы "Интегральный коучинг"
Раздел: Тренинги по управлению персоналомбесплатно
Приглашаем на презентацию программы :" Интегральный коучинг".
На презентации вы сможете:
• Познакомится и расширить знания о Коучинге, о его возможностях, областях применения;
• Понять, как сфокусировать оптимальный баланс жизни и профессиональной деятельности;
• Увидеть профессиональное владение тренера инструментами Коучинга;
• Задать интересующие Вас вопросы...
ВЫСШАЯ ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ (Институт) и ИНСТИТУТ КОУЧИНГА, Москва

ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ 4 ВИДА ТРЕНИНГА ПРОДАЖ: Ресурсный, Инструментальный, Концептуальный, Харизматический
Раздел: Тренинги по управлению персоналом10400
В последнее время сложилось стереотипное представление о том, что ТРЕНИНГ ПРОДАЖ, как самый популярный, давно изучен, ординарен и везде одинаковый. А ведь это совсем не так. То, каким будет ВАШ тренинг продаж, и какие результаты он даст, во многом зависит от грамотного использования тренером различных направлений в работе с группой: ресурсное, инструментальное, концептуальное и...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

НАСТАВНИЧЕСТВО: стратегия и тактика реализации в компании
Раздел: Тренинги по управлению персоналом11800
Тренинг посвящен двум аспектам: системе наставничества в организации (стратегия) и конкретным шагам по реализации этой системы (тактика).

В результате тренинга участники:
• Освоят ключевые моменты эффективного внедрения системы наставничества в организации;
• Сформируют для себя конструктивную позицию наставника и смогут правильно себя позиционировать;
• Получат представление об...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности