ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Добавить Тренинг

Бизнес-завтрак с экспертами (онлайн-семинар) на тему: «Актуальные вопросы охраны труда и учета кадров в условиях совершенствования законодательного регулирования»

Раздел: Тренинги по управлению персоналом1500

Описание тренинга

Бизнес-завтрак с экспертами (онлайн-семинар) на тему:

«Актуальные вопросы охраны труда и учета кадров в условиях
совершенствования законодательного регулирования»

Дата проведения: 22 июня 2017 г.
Время проведения: с 10. 00 до 15. 00
Адрес проведения: г. Краснодар,
ул. Коммунаров 270, ЖК «Одесский».

Гайкалова Людмила Алексеевна – Директор ООО «Охрана труда КОНСАЛТИНГ»
Эксперт по специальной оценке условий труда ООО МЦ «Защита плюс»;

Засухина Ольга Семёновна - Эксперт по трудовому праву ООО «Охрана труда КОНСАЛТИНГ»;

Остапцов Сергей Александрович – заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае.

Регистрация участников семинара.
10. 00 Выставка плакатов, журналов и специальной литературы по ОТ
10. 00-10. 05 Открытие семинара.
Коваленко Ольга Витальевна - директор АНО ДПО "Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации "Кубанский"
10. 05-12. 00 «Специальная оценка условий труда: основные отличия от аттестации рабочих мест по условиям труда»
12. 00-12. 30 Перерыв (кофе – пауза)
12. 30-14. 00 Кадровые вопросы
Изменения в миграционном учете кадров
Требования к порядку ведения и составу кадровой документации
Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ: рекомендации по их недопущению и исправлению
Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу
Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения. Как отграничить трудовые отношения от отношений гражданско-правовых: позиция законодателя, анализ судебной практики
14. 00-15. 00 Ответы на вопросы слушателей бизнес-завтрака главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае

Стоимость участия в мероприятии 1500 руб. *


Раздаточный материал Именной сертификат Кофе-пауза
*1500 руб. для пакета «Стандарт»; БЕСПЛАТНО для следующих категорий клиентов: Пакет «Бизнес» для юридических лиц, находящиеся на абонентском обслуживании.



Запись на семинар производится по телефону (8-861) 210-16-99.
Заявки на семинар принимаются в произвольной форме по электронной почте 2101699@mail. ru.



Оплата принимается:
ООО "Охрана труда-КОНСАЛТИНГ"
ИНН:2310118380
КПП:231101001
ОГРН:1062310037899
ОКПО:97731704

Расчётный счет:40702810647300000272
Банк: ФИЛИАЛ "ЮЖНЫЙ" ПАО "БАНК УРАЛСИБ"
БИК:040349700
Корр. счет:30101810400000000700

Семинары, контактная информация

ООО "Охрана труда -консалтинг", Краснодар
22.06.2017
+7(8-861) 210-16-99

Похожие тренинги, курсы, семинары. Тренинги по управлению персоналом:


«Бизнес-профессионал. Модуль II. РАЗРАБОТКА ТРЕНИНГА»
Раздел: Тренинги по управлению персоналом14200 руб.
Сертификационный курс подготовки БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

Комплексная всесторонняя подготовка по профессии БИЗНЕС-ТРЕНЕР.
Программа охватывает как МЕТОДИКУ обучения тренинговым технологиям, так и ПРАКТИКУ работы тренера в бизнесе.

Программа основана на опыте подготовки успешно работающих бизнес-тренеров и передает проверенные практикой профессиональные технологии: как самому разработать...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Бизнес-профессионал 3 модуль
Раздел: Тренинги по управлению персоналом14200 руб.
Комплексная всесторонняя подготовка по профессии БИЗНЕС-ТРЕНЕР. Программа охватывает как МЕТОДИКУ обучения тренинговым технологиям, так и ПРАКТИКУ работы тренера в бизнесе - взаимоотношения с заказчиком, профессиональное самопродвижение; готовит к проведению наиболее востребованных бизнес-тренингов.
Продолжительность программы - 70 академических часов (9 дней). Программа состоит из 3-х...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Тренер по продукту
Раздел: Тренинги по управлению персоналом14200 руб.
Специализированная программа обучения product-тренеров

Обучение продукции - необходимое условие эффективной работы специалистов компании и успешного продвижения ее продукции на рынке. Программа "Тренер по продукту" научит разрабатывать и проводить тренинги и презентации по продукту для клиентов, партнеров и сотрудников своей компании с целью передачи необходимых знаний и...
Центр подготовки бизнес-тренеров «ТренерПРОФИ», Москва

Всероссийский конкурс "Лучший Проект года 2013"
Раздел: Тренинги по управлению персоналом
Представляем ключевое событие в сообществе профессионалов управления проектами в 2013 году. Цель конкурса - содействие развитию управления проектами в России и выявление национальных «героев» - компаний, успешно использующих проектное управление.
Фабрика Управляющих Проектами, Екатеринбург

Развитие и обучение персонала: эффективные подходы и практика внедрения
Раздел: Тренинги по управлению персоналом18900 руб., в т.ч. НДС
Уже не для кого не секрет, что обученный персонал становится конкурентным преимуществом компании и эффективным ресурсом для достижения ее стратегических целей.

Несмотря на то, что тема обучения персонала не нова, руководителей и менеджеров по персоналу по-прежнему интересует: как построить оптимальную для организации систему, которая позволит достигать поставленных целей и...
Эффект-Консалтинг, Москва

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы в Москве. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

О поиске работы

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

© 2019 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться | Политика конфиденциальности