ПОИСК РАБОТЫ
Поиск вакансии
Добавить резюме
Изменить резюме
Новые вакансии
РАБОТОДАТЕЛЮ
Поиск резюме
Добавить вакансию
Изменить вакансию
Новые резюме
Войти / Зарегистрироваться
Контакты
jobsdata@mail.ru
Тренинги, Семинары
Тренинги по управлению персоналом
Обучение иностранным языкам
Тренинги по менеджменту
Репетиторство, подготовка к экзаменам
Тренинги MBA
Курсы в сфере искусства
Семинары по рекламе, тренинги по маркетингу
Спорт клубы, спортивные тренеры
Курсы по экономике и праву, финансы
Автошколы, обучение вождению
Тренинги по продажам
Информационные технологии, компьютерные курсы

Добавить Тренинг

Поиск работы

Обучение персонала и безработных граждан
Обучение персонала, как и подбор персонала - это важнейшая составляющая управления персоналом. С каждым годом эта задача становится все сложнее. Подбор кадров встречает такие препятствия, как убывание численности населения рабочих возрастов, экология и нервные стрессы еще более сокращают количество работоспособных людей. Поэтому безработных много, а подбор персонала осуществляется с трудом. В этих условиях работодатели вынуждены выбирать из желающих работать наиболее перспективных и производить обучение персонала за свой счет. О проблемах обучения персонала и переподготовке безработных граждан и незанятого населения пойдет речь в этой статье.

Хочешь эффективно управлять персоналом - научись управлять собой
Управление персоналом одна из основ способствующих процветанию бизнеса. Для обеспечения успешной деятельности организации сотрудники должны быть хорошо организованы, настроены на успешный труд, регулярно повышать квалификацию. Это и есть эффективное управление персоналом. Такая задача по силам только хорошему директору по персоналу (HR директор). Он должен не только в совершенстве владеть искусством и наукой управления персоналом, но и своей деятельностью. Какими же качествами должен обладать такой руководитель и как стать успешным HR директором?

Добавить Тренинг

ТРАНСПОРТНАЯ ЛОГИСТИКА: Сокращение транспортно-логистических затрат

Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы13 900 руб.

Описание тренинга

Целевая аудитория:
Руководители отделов, менеджеры отдела логистики, логисты компаний-грузовладельцев
Сотрудники транспортно-экспедиционных компаний

Вы узнаете:
•Какую информацию необходимо знать о грузе для организации перевозки•Как подготовить груз к перевозке•Кто несет ответственность за время доставки и сохранность груза во время перевозки •Особенности каждого вида транспорта (автомобильный, морской, железнодорожный, воздушный)•Особенности современного законодательства по каждому виду транспорта•Как формируются ставки на перевозку на разных видах транспорта•Какие дополнительные расходы могут быть при перевозке и как их избежать•Виды транспортных документов и правила их заполнения•Чем отличается перевозчик от экспедитора по сути услуг и степени ответственности•Роль транспортно-экспедиционных компаний в организации перевозки•Ответственность грузовладельца перед перевозчиком и экспедитором•Как сравнить ставки разных компаний и выбрать оптимального партнера•Как действовать при обнаружении повреждения или недостачи груза

В результате обучения Вы научитесь:
•Грамотно использовать транспортное законодательство при составлении договоров•Правильно готовить груз к перевозке и оформлять транспортные документы•Выбирать наиболее экономичный вариант перевозки и избегать дополнительных затрат•Оперативно действовать в случае возникновения проблем при перевозке•Отстаивать свои интересы до, во время и после окончания перевозки груза

Семинар проводит: Ведущая семинаров ITC Group/ АйТиСи Груп. Практик и преподаватель. Высшее образование по специальности «организация и управление на транспорте», повышение квалификации – Российская Таможенная Академия им. В. Б. Бобкова. С 1997г. работала в области международных перевозок в транспортно-экспедиционных компаниях на руководящих должностях (начальник отдела мультимодальных перевозок, заместитель директора по логистике, начальник отдела импорта). Разработала и осуществила перевозки ряда проектных грузов – опасных, хрупких и т. п. Хорошо знакома с особенностями международных поставок разных типов грузов, спецификой перевозок всеми видами транспорта, организацией грузовой работы и хранения, требованиями таможни, ветеринарной, фитосанитарной, хлебной инспекций, условиями ИНКОТЕРМС. Есть опыт доказания таможенной стоимости и допустимости ввоза/вывоза грузов в/из РФ, подготовки пакета документов для возврата НДС. Занимается консультированием торговых компаний и разработкой цепочек поставок. Ведет преподавательскую деятельность по специализациям: транспортная логистика, грузоведение, логистика запасов, закупочная логистика, в том числе по авторским курсам «Современные контейнерные перевозки», «Практика международных перевозок».

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА:

1. Грузы, тара и упаковка
Принятые классификации грузов
Классификация опасных грузов
Свойства грузов, которые могут изменяться во время перевозки
Какую информацию необходимо и достаточно иметь о грузе для организации перевозки
Кто осуществляет груза в кузове подвижного средства и за чей счет
Виды тары и упаковки
Характеристики наиболее распространенных видов тары

Практическое задание:
Из писем партнеров (предоставляются преподавателем, можно принести свои) выбрать существенную для организации перевозки информацию, определить какой информации не хватает, написать ответ с четко поставленными вопросами для получения недостающих сведений.

2. Автомобильный транспорт:
Современное законодательство в области автомобильного транспорта
Порядок сдачи и приемки груза
Транспортные документы
Ответственность перевозчика

Практическое задание:
В предложенном договоре на автомобильные перевозки (предоставляются преподавателем, можно принести свои) выделить принципиальные моменты, проверить их на соответствие законодательству и вашим интересам, предложить свои изменения и дополнения.

3. Морские перевозки
Типы и размеры контейнеров
Как формируется и от чего зависит ставка на морскую перевозку
Что происходит с контейнером в порту
Коносамент – транспортный документ и договор на перевозку
Коносамент как товарораспорядительный документ
Необходимые документы и действия для получения разрешения на вывоз груза из порта

Практическое задание:
Расчет ставки на морскую перевозку
Ознакомление с коносаментом

4. Железнодорожные перевозки
Современное законодательство в области железнодорожных перевозок
Классификация и правильное наименование грузов по ЕТСНГ
Как определить железнодорожный тариф по прейскуранту
Порядок заполнения и роль железнодорожной накладной
Ответственность перевозчика за сохранность груза и срок доставки

Практическое задание:
По железнодорожной накладной (предоставляются преподавателем, можно принести свои) определить: стоимость перевозки, срок доставки и другую существенную информацию.

5. Воздушные перевозки
Современное законодательство в области воздушных перевозок
Порядок приема и выдачи груза воздушным перевозчиком
Требования к упаковке
Отправительская и транспортная маркировка груза
Требования к авианакладным
Роль ИАТА при взаиморасчетах между всеми участниками перевозки и статус агента ИАТА

6. Транспортно-экспедиционная деятельность
Современное законодательство в области транспортного экспедирования
Чем обязанности и ответственность экспедитора отличается от обязанностей и ответственности перевозчика
Зачем нужны транспортно-экспедиционные компании, и в каких случаях необходимо к ним обращаться
Могут ли ставки на перевозку у экспедиционных компаний быть ниже, чем у перевозчика
Как сравнить ставки разных компаний и выбрать наиболее выгодную

Практические задания:
Тест: «нужен ли мне экспедитор»
Отработка методики сравнения ставок, решение задачи
Построение транспортной цепи от отправителя до получателя на конкретном примере (предоставляется преподавателем, можно рассмотреть свои примеры). Определение срока доставки, возможных сроков задержки доставки, возможных дополнительных расходов.

Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

СТОИМОСТЬ: 13 900 руб. /1 чел. (НДС не облагается).
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, CD-диски с допол. инф. , др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.

Семинары, контактная информация

ITC Group / АйТиСи Груп, Санкт-Петербург
проводятся постоянно
(812) 575-54-64, 764-06-18

Похожие тренинги, курсы, семинары. Курсы по экономике и праву, финансы:


Бесплатный вебинар по трансфертному ценообразованию
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансыбесплатно
19 февраля 2014 года одна из ведущих аудиторских фирм на Юге России – «Аудит-Вела» проводит третий вебинар из цикла «Трансфертное ценообразование и новые правила налогового контроля».

Первые два вебинара вызвали большой интерес со стороны российского бизнеса. На интернет-семинарах спикер, Ольга Пожидаева, давала не только информацию об основных принципах применения правил...
ООО аудиторская фирма «Аудит-Вела», Ростов-на-Дону

ПРАКТИКУМ ПО ПОДГОТОВКЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ И НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ. Годовая отчетность за 2011 год
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы12 900 руб.
Целевая аудитория: Главный бухгалтер, финансовый директор, работники бухгалтерских служб.

Вы узнаете: В 2010г были внесены многочисленные изменения и поправки в бухгалтерском уче-те и налоговом законодательстве. Разобраться в сложных вопросах по волнующим темам бухгал-терского учета и налогообложения поможет Вам наш семинар-практикум. Участникам семинара будет предложен пошаговый...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

Деловая переписка
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы8800 рублей
Время проведения: с 10. 00 до 17. 00

Семинар ориентирован на менеджеров компаний, ведущих деловую переписку, специалистов секретариата, общего отдела, ассистентов и личных помощников руководителей.

Семинар ведет: Чужинова Любовь Александровна - преподаватель Высшей школы менеджеров при Дипломатической академии МИД России, консультант Клуба профессиональных секретарей. Имеет...
ГК "Основы Вашего Бизнеса", Москва

Практическое применение Закона о защите прав потребителей (в интересах предприятий)
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы4800 руб
Цель : Повышение уровня компетентности сотрудников компаний, работающих в сфере оказания услуг населению и розничных продаж.
Получение знаний и навыков, позволяющих давать юридически грамотный отпор необоснованным претензиям потребителей, а также - методов профилактики потребительского экстремизма.

ПРОГРАММА :
1. Требования Закона РФ «О защите прав потребителей» и практика его...
ООО Консалтинг-центр, Краснодар

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Управление затратами и запасами, Маржинальный анализ, Центры финансовой ответственности, Разработка бюджетов, Бюджетный контроль
Раздел: Курсы по экономике и праву, финансы11 900 руб.
Целевая аудитория: руководители компаний, руководители и специалисты финансово-экономических служб и нефинансовых подразделений компаний, желающие ознакомиться с ос-новными подходами и современными методами управленческого учета и бюджетирования.

Цель:
Научиться основным понятиям и подходам управленческого учета и бюджетирования; использо-вать методы управленческого учета для принятия...
ITC Group/ АйТиСи Груп, Санкт-Петербург

Внимание!
Использование материалов сайта "www.jobs-data.com" возможно только с письменного разрешения Администрации сайта. В противном случае любая перепечатка материалов сайта (даже с установленной ссылкой на оригинал) является нарушением Федерального закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" и влечет за собой судебное разбирательство в соответствии с Гражданским и Уголовным кодексами Российской Федерации.

Работа для 'одиночки'
Мы приступаем к размещению на сайте статей, способствующих поиску работы и персонала. Мы решили начать не со стандартного набора правил написания резюме и поведения на собеседовании. Эти статьи также будут обязательно присутствовать, но позже. Мы публикуем советы по поиску вакансий для самого трудного в плане трудоустройства типа людей - так называемых 'одиночек'. Наша информация будет полезна также тем, кто ищет работу в Москве, Санкт - Петербурге и других крупных городах, не имея возможности постоянного проживания в них.

Какую работу можно найти в сети Интернет?
В предыдущей статье говорилось о вакансиях для 'одиночек' - людей предпочитающих удаленную от коллектива работу. Но такая работа может заинтересовать также студентов, пенсионеров и просто желающих получать дополнительный заработок.

Собеседование
Поиск работы включает несколько этапов, но важнейший - собеседование. Что кроме резюме нужно взять с собой? Как подготовить себя к собеседованию, чтоб этот этап поиска работы не стал последним? Даже самый лучший работник может не получить работу, а фирма остаться без специалиста, если соискатель отнесется к собеседованию несерьезно.

Отсеивающие и телефонные собеседования
Поиск работы. Какими могут быть собеседования. Эта информация может быть полезна не только соискателям, но и работодателям или тем, кто проводит собеседование, если они занимаются этим не часто.

Вакансии в сети Интернет
Вакансий много. Как найти ту, которая ждет именно Вас? Как правильно оценить себя, чтоб сократить количество собеседований во время поиска вакансии?

Формирование требований к кандидату и сотруднику
Поиск персонала не должен быть хаотичным. Руководителю приходится думать о стратегии развития своей организации на много лет вперед. Одним из существенных факторов оптимальной стратегии является правильный подбор персонала последующие методы его оценки и обучение персонала с помощью системы тренингов. Нижеследующая статья поможет сформировать требования к кандидату и выработать единую систему критериев оценки персонала.

О поиске работы

Тренинги - не мода, а необходимость
Подбор персонала только первая стадия работы с новыми сотрудниками. Для получения наибольшей отдачи от сотрудника необходимо, чтоб он видел перспективу развития, стремился работать как можно лучше, чтоб у него была цель в жизни, совпадающая с интересами кампании. Совсем не обязательно сразу обещать ему быстрое продвижение по службе. Тренинги и семинары, обучение персонала, пример роста карьеры у коллег по работе - все это дает достаточную мотивацию для успешного труда. О том, какие тренинги обязательно должен использовать руководитель при обучении персонала и как учитывать результат этих тренингов пойдет речь в нашей статье.

Управление персоналом
Управление персоналом является важнейшей составляющей деятельности любой организации. Для обеспечения эффективной работы организации персонал должен быть компетентен, работоспособен и надежен. Директор, как правило, сам определяет необходимость набора, переподготовки или обучение персонала. Коммерческий директор или руководитель предприятия по производству при этом являются его первыми помощниками и даже инициаторами начала активных действий по работе с персоналом. Проанализировав управление персоналом, осуществляемое опытными директорами, выясняется, что все они используют в своей работе общие правила. Эти обязательные для руководителя методы, во всяком случае, основные из них, будут приведены в этой статье. Надеемся, что она будет полезна для начинающих руководителей компаний и подразделений.

© 2017 Jobs - DataНа главную | Составить резюме | Все вакансии | Поиск вакансии | Добавить вакансию | Все резюме | Поиск резюме | Войти / Зарегистрироваться